2023/10/30 | 13:30-16:30
セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法【オンライン】」の詳細...
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
【英語】7種類の問題社員への対処法
7 種類の問題社員の観察とインタビューから得られた興味深い発見... あなたの組織には、おそらく 1 人はいるでしょう。このワークショップは、反逆者、慢性的な不平を言う人、一貫性のない実行者、お...
2023/03/24 | 10:00 - 12:00
【弁護士が解説!】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか...
セミナー概要 このセミナーのポイント! ・労働契約の解消方法の有効・無効 ・解雇、退職勧奨、内定取消しの注意点 ・試用期間の適切な活用方法 ・問題社員に対する労働契約解消の実践例と実践...
2023/03/24 | 10:00 ~ 12:00
解雇と退職勧奨の違い、理解していますか? | 『日本の人事部』
2023-03-24(金)開催。問題社員の解雇が不当解雇になった、退職勧奨をしたらパワハラになった、など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 退職勧奨の準備・進め方および試用期間...
2023/05/22 | 10:00~13:00
【オンライン】ハラスメントの調査・防止の実務対応 ~特別資料『ハ...
1.ハラスメントをめぐるトラブルの発生原因 (1)相談窓口・相談員の不適切対応 ① 安易な約束・同調 ② 調査順序・スケジュール設定ミス ③ 情報漏洩 (2)調査部門の不...
2023/07/12 | 10:00~16:30
『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』|労政...
近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復も必要になってきます。本講座では、基本的な知識と実務上の注意点を...