2022/11/14 〜 2022/11/18 | 2022/11/14（月） 11:00 ～ 2022/11/18（金） 21:00
昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...
2022/11/21 | 13:30 ～ 15:00
2022-11-21(月)開催。（１）同一労働同一賃金に関するトラブル事例・判例とその防止策 （２）時間外労働に関するトラブル事例・判例とその防止策
2022/11/22 | 10:00~16:30
ー会社の存亡を揺るがす労使トラブルを未然に防ぐー 新型コロナウイルスの影響により、退職・解雇トラブルが相次ぎ、労務相談が殺到しています。中小企業にとって労務トラブルは会社の存亡を揺るがす大...
2022/11/24 | 13:30 ～ 15:00
2022-11-24(木)開催。（１）同一労働同一賃金に関するトラブル事例・判例とその防止策 （２）時間外労働に関するトラブル事例・判例とその防止策
2022/11/02 〜 2022/11/29 | 2022/11/02（水） 09:00 ～ 2022/11/29（火） 18:00
2022-11-02(水)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。
2022/12/01 | 14:00～17:00（開場13:30）
【BizWebinar】「働き方改革関連法」の課題・対策事例と今後の対応ポイント 働き方改革の運用・課題・他社の成功・失敗事例から、自社の改善ポイントが学べます。 さらに、対応急務な重要...
2022/11/07 〜 2022/12/09
近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束（労働...
2022/12/12 | 10:00~16:00
企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要といえます。また、2020年4月より同一労働同一賃金への対応が求められ、従来の手法では...
2022/12/14 | 10:00~17:00
非正規社員をめぐる実務においては、同一労働同一賃金の原則のもと、不合理な待遇格差解消への取組みが求められています。さらに正規と非正規の待遇格差に関する注目すべき裁判例も出てきており、各企業の実態...
2022/12/15 | 14:00-17:00
人事制度は、組織の基盤を支えます。ただし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度にはさまざまなものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が３大要素といってよいでしょう。...
2022/12/15 | 14:00～17:00
2022/12/12 〜 2022/12/16 | 2022/12/12（月） 11:00 ～ 2022/12/16（金） 21:00
2022/11/24 〜 2022/12/20
労働法改正やコロナ禍によるテレワーク増加を背景に、自社の在り方などを見直し、人事制度の改革を検討している企業が増えています。中でもジョブ型人事制度は大きな注目を浴びています。 ジョブ型人事...
2022/12/02 〜 2022/12/26 | 2022/12/02（金） 09:00 ～ 2022/12/26（月） 18:00
2022-12-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。
2023/01/16 〜 2023/01/20 | 2023/01/16（月） 11:00 ～ 2023/01/20（金） 21:00
2023/01/27 | 10:00～17:00
１．採用・入社から退職までの基礎知識 （１）採用、選考 （２）雇用契約 （３）社会保険の手続き （４）人事異動 （５）退職手続き ２．労務管理に必要な法律の概要 （...
2023/01/10 〜 2023/01/31 | 2023/01/10（火） 09:00 ～ 2023/01/31（火） 18:00
2023-01-10(火)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。
2023/01/05 〜 2023/02/08
企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...
2023/02/02 〜 2023/02/10
セミナー概要 このセミナーのポイント！ 建設業として取組むべきDXとは、データ連携や会計仕訳、給与計算等のバックオフィスを中心とした、間接資源(管理部門の人的・労働資源)をデジタル技術により...
2023/02/13 〜 2023/02/17