同一賃金 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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終了日順関連度順

ウェビナー No.14096

2022/04/22 | 10:00-17:00

セミナー「新任担当者のための『労務監査』のすすめ方【会場/オンライ...

初めて『労務監査』を担当する方を対象に、労務監査の意義・考え方や視点を実務者目線でわかりやすく解説します！１．労務監査のポイント（１）労務監査の必要性と背景（２）労働基準監督署の...

保険労働採用労務社会保険監査同一賃金評価分類

ウェビナー視聴無料 No.18243

2022/04/22 | 18:00 ～ 19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

人事部のない会社に本当に人事評価がいると思いますか？何役も兼務しながら仕事をする中小零細企業に立派な制度を創っても運用が難しいのが現実です。では何が必要なのか？をお伝えします。 ...

教育研修人事テレワーク経営労働採用人事評価同一賃金給与体系評価中途採用

アーカイブ視聴無料 No.17603

2022/04/18 〜 2022/04/22 | 2022/04/18（月） 11:00 ～ 2022/04/22（金） 21:00

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。しかし、日々の...

介護人事労働労務ハラスメントパワハラ介護休業副業同一賃金法改正

ウェビナー No.14097

2022/04/25 | 10:00-17:00

セミナー「新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識【会場/オ...

初めて『人事・労務』業務を担当される方に法律知識、業務のイロハを平易に解説します！１．採用・入社から退職までの基礎知識（１）採用、選考（２）雇用契約（３）社会保険の手続き ...

保険介護人事労働採用労務ハラスメント障害者雇用介護休業社会保険同一賃金

ウェビナー No.16880

2022/04/25 | 13時30分～16時30分

『労働条件の見直し・不利益変更をめぐる諸問題』【半日】｜労政時報...

「時間外労働の上限規制」や「同一労働同一賃金」に代表される働き方改革関連法やポストコロナに対応するため、企業は従業員の勤務形態や待遇の見直しが急務になっています。しかし、旧制度や運用の変更では「...

働き方働き方改革在宅勤務労働トラブル裁判同一賃金契約書再雇用

ウェビナー視聴無料 No.18450

2022/04/26 | 18:00 ～ 19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

教育研修人事テレワーク経営労働採用人事評価同一賃金給与体系評価中途採用

アーカイブ視聴無料 No.18533

2022/03/28 〜 2022/04/28

【アーカイブ配信(3/28~4/28)】人事戦略セミナーこれまでのメンバー...

課題・問題意識労働法改正やコロナ禍によるテレワーク増加を背景にジョブ型人事制度は大きな注目を浴びています。本セミナーではジョブ型人事制度についての知識とその設計方法や留意点、マネジメント...

働き方人材育成人事テレワーク経営コロナ禍労働採用ジョブ型人事制度同一賃金コンサルティングエージェント法改正

アーカイブ視聴無料 No.18537

2022/03/28 〜 2022/04/28

【アーカイブ配信(3/28~4/28)】70歳までの就業機会確保義務化に向けた...

概要シニア人材の活用の方向性に悩む企業が増えてきました。そのような時代の要請に人事制度がどうあるべきかを実際の制度改定事例を踏まえながら、現場で実践いただける具体的なポイントをお伝えしま...

人材育成人事労働モチベーション人事制度管理職同一賃金再雇用コンサルティング評価

ウェビナー視聴無料 No.19290

2022/04/28 | 18:00~19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

教育研修人事テレワーク経営労働採用人事評価同一賃金給与体系評価中途採用

ウェビナー No.19924

2022/05/10 | 9:30~12:30

『ジョブ型賃金の基礎知識』【半日】｜労政時報セミナーストア

＜主な内容＞ Ⅰ　メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用　1．メンバーシップ型雇用の概要　2．ジョブ型雇用の概要　3. 相違点と移行のポイント Ⅱ　賃金の問題点　...

人事テレワーク労働ジョブ型人事評価コンピテンシー同一賃金評価分類目標管理

ウェビナー視聴無料 No.20760

2022/05/12 | 15:00~16:30

＼ユニシステム様×タナベ経営　無料・1日限定・共催ウェビナー／製造...

●開催概要「生産性が上がらない」製造業を含む多くの企業から、昨今の経営課題として”生産性改革”があげられています。「残業禁止」「ワークライフバランス」「少子高齢化」「同一労働...

働き方 DX SDGs 人事経営業務改善生産性製造業コロナ禍労働同一賃金ウェビナー

アーカイブ No.17500

2022/04/07 〜 2022/05/13

育児・介護休業法の改正ポイントと企業対応（4/7～5/13配信） - みず...

2021年６月、改正育児・介護休業法が成立しました。2022年４月から段階的に施行されていく予定です。「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」「個別の周知・意向確認」「有期雇用労働者の取得要件緩...

研修介護労働ハラスメント育児休業介護休業同一賃金妊娠出産

アーカイブ No.17499

2022/04/07 〜 2022/05/13

基礎から学べる『人事評価・給与・賞与制度』と改定のポイント（4/7～...

経営環境の変化が激しい中、人件費コントロールと社員のモチベーション維持を両立させる賃金・評価制度を構築することは、経営者・人事部門にとって重要な経営課題です。本セミナーは人事制度の基礎とトレンド...

教育人事経営労働採用政策モチベーションジョブ型人事制度人事評価同一賃金給与体系評価

アーカイブ No.17503

2022/04/07 〜 2022/05/13

退職勧奨・雇止め、人事制度見直し（労働条件変更等）の法的ポイント...

厳しい経営状況が続く中では、企業を守るためにも「人員削減」「人件費削減」に踏み込まなければならない時があります。他方、働き方多様化への対応や待遇差解消などに向け、人事制度や手当の見直しに着手する...

働き方人事経営労働労務人事制度トラブル裁判同一賃金住宅再雇用判例

アーカイブ No.17501

2022/04/07 〜 2022/05/13

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（4/7～5/13配信） - みずほセミナ...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去のご...

人事法規制労働採用ハラスメントパワハラ管理職問題解決労働災害同一賃金新卒勤怠パート

アーカイブ No.17510

2022/04/07 〜 2022/05/13

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（4/7～5/13配信） - みずほセ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年４月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

教育研修人事プラントコロナ禍在宅勤務労働ジョブ型人事評価高齢者裁判同一賃金再雇用高齢者雇用判例評価パート

ウェビナー視聴無料 No.21771

2022/05/17 | 14:00-15:00

派遣事業報告直前！報告書の記載内容の注意点を一気に復習！ - 株式会...

この度、「派遣事業報告直前！報告書の記載内容の注意点を一気に復習！」と題し、社労士派遣コンサルティング代表川浦　洋二朗氏をお招きして、オンラインセミナーを開催いたします。６月の労働...

M&A 労働同一賃金コンサルティング

ウェビナー視聴無料 No.21348

2022/05/18 | 13時～14時

株式会社共同通信社高齢者雇用の諸問題について

高齢者雇用を理解する必要性高齢者雇用安定法の改正により益々高齢者の雇用又は就業が進みます。それに伴い、高齢者を雇用するための制度設計や賃金切下げによる同一労働同一賃金等、高齢者の労務管理...

労働労務高齢者同一賃金再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.21652

2022/05/16 〜 2022/05/20 | 2022/05/16（月） 11:00 ～ 2022/05/20（金） 21:00

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

介護人事労働労務ハラスメントパワハラ介護休業副業同一賃金法改正

ウェビナー No.19947

2022/05/24 | 10:00~16:00

『多様化する労務トラブルへの対応実務徹底解説』｜労政時報セミナー...

＜主な内容＞ Ⅰ　オリエンテーション　１．労務トラブルの現状　２．問題行動をとる社員への向き合い方　３．人事指導記録票、注意指導書、警告書の書き方・使い方 ...

人事テレワーク労働採用労務ハラスメントタイムマネジメントトラブル副業同一賃金