2023/07/06 | 18:00~19:00
「経営層による人事へのコミット度合いが仕組化を決める」 ◆創業期における典型的人事課題 ◆創業期における人事マネジメントの考え方 ◆その先を見据えた人事の在り方 ◆創業期に始める3ス...
2023/07/06 | 10:00 ～ 11:30
2023-07-06(木)開催。弊社は評価制度設計のプロでありながら、自社には評価制度がありません。そんなグローセンパートナーだからこそお伝えできる、評価制度がなくても運用できる人事制度について...
2023/06/01 〜 2023/07/07
企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...
2023/07/07 | 13:30~16:30
急激な少子高齢化に伴う労働力人口の減少によって人材獲得競争はますます激化し、人材の採用と定着は、すべての会社にとって今後の成長戦略を考える上で最重要課題となっています。 本講座では、人材の...
2023/07/07 | 13:30 ～ 16:30
2023-07-07(金)開催。1．日本社会の時代の変遷を把握し、今後の環境変化に備えることができます 2．人材の採用と定着に向けた課題が整理できます 3．人材の採用と定着を目的とした人事制...
2023/07/11 | 14:00~15:00
新卒の3割が入社3年以内に離職すると言われる中、人的資本経営の観点からも、若手層のエンゲージメント向上・離職防止は、企業価値を左右する重要課題となってきています。 離職を招く要因の一つは「...
2023/07/12 | 13:30 - 15:30
国内外で電力安定供給を左右する諸問題が噴出する中で、電力危機は回避できるのか？電力システム改革の柱として導入された「容量市場」「需給調整市場」は、こうした状況をどのように変えていくのか。今後の両...
2023/07/13 | 13:30~14:30
2022年の岸田総理による所信表明演説で、リスキリングに対する支援制度の導入が表明され、さまざまな場所でリスキリングの必要性について触れられています。 しかし、言葉だけだが先行し、本当の意味で...
2023/07/18 | 18:00~19:00
目標管理制度や洗い替え給与、そして賃金カーブのようなキーワードは、経験を積まれた人事部門の方々ならあたりまえにご存じのキーワードです。 他もマトリクス昇給や接続型給与レンジ、コンピテンシー評価...
2023/07/19 | 14:00 ～ 15:30
2023-07-19(水)開催。※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。
2023/07/19 | 15:00 ～ 15:50
組織の成長フェーズにおいて、避けては通れない「組織拡大の壁」。 この壁を乗り越えられるかどうかは、制度設計や採用戦略、社内のモチベーション維持など、適切なタイミングでの人事判断が重要になっ...
2023/07/21 | 13時～
【概要】金融機関は、事業全体に着目し、必要な資金を融資すること等を通じて、事業者を支えることが求められています。しかしながら、スタートアップや事業の成長・承継・再生等の局面にある事業者については...
2023/07/24 | 15:00 - 18:00
セミナー概要 ■概要■ 評価制度の目的やその定義を人事パーソンに聞いてみると、 企業や人によって、様々な考え方をお持ちであることに気づきます。 なじみが深い一方で、実は正面から向き合って...
2023/07/24 | 13:00～15:00
船舶、航空、自動車用のクリーン燃料として期待されているe-fuelはCO2をリサイクルすることが目的ではなく、水素を使い易くするための方策の一つである。 水素を利用することでCO2削減効果が得...
2023/07/24 | 13:00-15:00
2023/07/27 | 12:00〜14:00
離職率の向上はは組織にとって大きな課題です。 「育成コスト面」「採用コスト面」 上記だけでなく、若手の離職が続くと組織の高年齢化に繋がります。 例えば経験豊富な人材の流出、新人教育のコスト...
2023/07/28 | 10:00 ～ 12:00
2023-07-28(金)開催。導入が進む1on1コーチングの効果を高めるためのノウハウを、組織・人事制度に精通したコンサルタントが2時間たっぷりと解説します。ご希望される方には、別途個別面談も...
2023/07/28 | 16:00～17:00
コロナ禍が明け、急速に息を取り戻す採用市場。 コロナで去ってしまったサービス業人材を始め、リベンジ市場は特に未曽有の売り手市場を迎え人材不足倒産が現実味を帯びるという状況が浮き出てきました。 ...
2023/07/03 〜 2023/07/31 | 2023/07/03（月）10:00 〜 2023/07/31（月）17:00
人材流動化の促進の流れを受け、昨今、企業においては、従業員の副業・兼業制度の導入やフリーランスの活用の動きが高まっています。副業・兼業制度の導入を検討するにあたっては、労働時間の計算や社会保険の...