2023/08/29 | 15:00 - 18:00

評価・報酬制度の再定義～社員の力を最大化する制度設計～（...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全6回）：https://www.hrp...

2023/03/01 〜 2023/04/07

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（3/1～4/7配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/04/03 〜 2023/05/12

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（4/3～5/12配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/04/11 | 14:00~16:00

【4月11日】【完全版】事業計画書と連動した『評価制度』と『管理職育...

現代においては、人材を資本と捉えて企業価値の向上を目指すことが重要とされています。 そのためには、全社員の能力向上を図ることが必要不可欠であり、そのための取り組みとして、評価制度設計と管理職の...

2023/04/18 | 12:15~14:00

【Web受講 23/04/18】中小企業経営者のための人事評価制度導入・見直...

このような方におススメです！ 　◇さらなる企業成長のために人事評価や賃金制度を見直そうと考えている方 　◇初めて人事評価を導入しようと考えている方 　◇今の人事評価制度がうまくいってい...

2023/08/08

2024年問題対策！物流会社の労務管理を簡単DXセミナー | Peatix

◆概要 第一部 船井総研ロジ㈱ 2024年問題で物流会社が取り組むべきこと ドライバーの人事制度と労務管理手法 労働時間を対価にしない人事制度設計

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/08 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改...

2023/07/03 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改...

2023/09/19 | 18:00〜18:40

【夕学セミナー】「年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか」 ～...

月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。それもそもそもは、解雇の金銭的解決ができないからだ、という意見もあります。 かつては「夏冬賞与の多さ」が...

2023/09/29

【動画視聴セミナー】ミドルシニア活性化のために企業は何をすべきか...

マンパワーグループ講演内容 ・ミドルシニア層の活性化に向けた全体像やプロセスは？ ・ミドルシニアの意識と行動を劇的に変えるためのコミュニケーションのポイントとは？ ・ミドルシニアを活性化し...

2023/01/12 〜 2023/12/01 | 1/12、2/2、3/2、4/6、5/9、6/1、7/6、8/13、9/7、10/5、11/2、12/1

【2023年開催】掛金は全額損金算入可能！中小企業の役員一人から始め...

老後の資産形成に最適な企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を拠出し、従業員がその掛金をもとに金融商品を運用していく制度です。従業員だけでなく、役員も掛金を積み立てることができる制度です。 最...

2023/04/19 | 13:00-15:00

セミナー「長期脱炭素電源オークションの創設の背景と制度設計のポイ...

２０５０年カーボンニュートラルに向けて脱炭素電源への新規投資の促進を目的とした「長期脱炭素電源オークション」が２０２３年度から導入される予定である。そこで、本セミナーでは、本制度がなぜ導入され...

2023/04/19 | 13:00～15:00

長期脱炭素電源オークションの創設の背景と制度設計のポイント | 法人...

２０５０年カーボンニュートラルに向けて脱炭素電源への新規投資の促進を目的とした「長期脱炭素電源オークション」が２０２３年度から導入される予定である。そこで、本セミナーでは、本制度がなぜ導入される...

セミナー「長期脱炭素電源オークションの創設の背景と制度設計のポイ...

２０５０年カーボンニュートラルに向けて脱炭素電源への新規投資の促進を目的とした「長期脱炭素電源オークション」が２０２３年度から導入される予定である。そこで、本セミナーでは、本制度がなぜ導入される...

2023/06/06 | 16:30-18:30

セミナー「長期脱炭素電源オークションの制度設計と課題」の詳細情報...

2050年カーボンニュートラルに向けて脱炭素電源への新規投資の促進を目的とした「長期脱炭素電源オークション」が2023年度から導入される予定である。そこで、本セミナーでは、本制度がなぜ導入される...

2023/06/06 | 16:30~18:30

長期脱炭素電源オークションの制度設計と課題 06月06日(火) 開催セミ...

講義概要 2050年カーボンニュートラルに向けて脱炭素電源への新規投資の促進を目的とした「長期脱炭素電源オークション」が2023年度から導入される予定である。そこで、本セミナーでは、本制度がな...

2023/03/23 | 13:00 - 15:00

企業を成長に導く自社の女性活躍推進施策～真に多様な人材が...

セミナー概要 ＜概要＞ 近年の法改正により、一定規模の企業は「男女の賃金差異の情報公開」「男性の育休取得情報の公開」が義務づけられ、どれだけ女性が働く環境を整えられているかを様々な角度から問...

2023/07/24 | 15:00 - 18:00

評価・報酬制度設計の考え方　～人事プロフェッショナル養成...

セミナー概要 ■概要■ 評価制度の目的やその定義を人事パーソンに聞いてみると、 企業や人によって、様々な考え方をお持ちであることに気づきます。 なじみが深い一方で、実は正面から向き合って...

2023/04/05 | 10:00~16:30

『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』｜労政時報セミ...

2021年4月から70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となりました。バブル入社層が本格的なシニア世代になろうとしている現在、シニア社員のモチベーション維持のほか、定年延長・継続雇用年齢引き...