企業向けウェビナー検索
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ウェビナー No.114598

2023/06/26 | 10:00-17:00

ビジネスで知っておきたい「契約」の基礎知識【オンラインLIVE_N654】...

企業活動において、あらゆる取引に契約書はつきものです。取引条件やいざトラブルとなった場合の処理は契約書の記載を基本として決定されることになります。 契約書の不備や相手に有利な内容が記載されている...

ウェビナー No.115716

2023/07/04 | 14:00~15:30

介護施設の紛争予防と対応マニュアル | 法人向けセミナー

・施設内で利用者の転倒事故が発生した。  利用者の家族との事故当日の面会の場で、「誠意を示せ」「今後の治療費は施設から病院に直接支払え」  「今週中に事故の経緯と謝罪を書面にせよ」と求められ...

ウェビナー No.118905

2023/07/04 | 10:00~16:00

『解雇・雇止めトラブル解決の実務』|労政時報セミナーストア

解雇は、従業員との間でトラブルとなる可能性が高く、かつ、いったん紛争が起これば長期化する労働問題の一つです。そのため、使用者側は、解雇がどういった場合に有効となり、どういった対応をしておくこと...

ウェビナー 視聴無料 No.118912

2023/07/05 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ「グレーゾーン」を見分ける力と 未然に防止するマネジメント力をダイジェストで学べる2時間 ここだけの話、ハラスメント研修を沢山受けてきた多くの管理職は悩んでいます。 大きな声では言...

ウェビナー No.118907

2023/07/05 | 10:00~16:30

『募集・採用・退職・再雇用をめぐる法的対応』|労政時報セミナース...

 人材活用において最も重要な点は、もちろん「採用後」から「退職前」ですが、トラブルの多くは「採用前後」や「退職前後」に集中して発生しています。  本講座では、そのような注意が必要なフェーズ...

ウェビナー No.117210

2023/07/05 | 13:00~17:00

【オンライン/会場】具体事例で学ぶ『IT契約』の基礎知識 - 企業...

契約関係をめぐる紛争が生じた場合,契約書はとても重要な証拠となります。 契約書を作成する際は,将来発生する可能性があるトラブルへの予防策を盛り込むとともに,トラブルが生じてしまった場合でも...

ウェビナー アーカイブ No.106313

2023/07/06 | 10:00〜12:00

製造物責任(PL)・製品リコールの実務 〜日・欧・米の法規制の概要と...

製造物責任法施行から約30年。メーカーにとって何かおどろおどろしいイメージのあった製造物責任も、裁判例が随分と集積し、被害者救済の方向性(言い換えれば、メーカーにとっての厳しい判断)を含め、その...

ウェビナー アーカイブ No.121470

2023/07/06 | 13:00-15:00

セミナー「実務に役立つ!著作権法の基礎と対策」の詳細情報 - ものづ...

著作権法を学ぶ際、誰でも「(著作物とは)思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するものをいう。」という定義(著作権法2条1項1号)に接すると思います。しか...

ウェビナー No.115690

2023/07/06 | 10時00分~ 12時00分

【オンラインセミナー】製造物責任(PL)・製品リコールの実務〜日・...

製造物責任法施行から約30年。メーカーにとって何かおどろおどろしいイメージのあった製造物責任も、裁判例が随分と集積し、被害者救済の方向性(言い換えれば、メーカーにとっての厳しい判断)を含め、その...

アーカイブ No.116377

2023/06/01 〜 2023/07/07

『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント(6/1~7/7...

就業規則・協定に不備があると法違反のリスクや労務トラブルに対処できないという危機感はすでに多くの企業で認識されています。いざという時に機能させるには、刻々と変化する雇用環境や法律・裁判例...

アーカイブ No.116357

2023/06/07 〜 2023/07/07

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント(6/7~7/7配...

労働時間管理は、企業の経営・人事の基本です。社員の健康を守るためにも、三六協定や割増賃金などの法規制をクリアするためにも正しい知識と実務運用を押さえる必要があります。本セミナーでは、単なる条...

アーカイブ No.116380

2023/06/01 〜 2023/07/07

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応=最新20ポイント(6/1~7/7...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は?休職に入ることを拒否されたら?復職可否の判断基準は?産業医・指定医の受診を断られたら?休職中に労災申請がなされたら?こうした現代型の問題につい...

ウェビナー No.120631

2023/07/12 | 10:00~16:30

『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』|労政...

近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復も必要になってきます。本講座では、基本的な知識と実務上の注意点を...

ウェビナー アーカイブ No.112330

2023/07/20 | 10:00〜12:00

テナント賃料増減額請求の手引き 〜対応上の留意点についてオーナー・...

日々不動産取引案件に携わり、2022年8月に『55のケーススタディでわかる テナント賃料増減額請求の手引き』(税務経理協会)を執筆した著者らが、最新の裁判例の動向や書籍で紹介した実例等も踏まえ、...

ウェビナー No.122263

2023/07/20 | 13:00-17:00

セミナー「【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメー...

数値限定発明・選択発明・パラメータ発明について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を判例を参考にして解説します。具体的には、権利化の場面における戦略及び拒絶(無効)リスクと、権利行使の場...

ウェビナー No.118469

2023/07/21 | 14:00~17:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.121404

2023/07/21 | 14:00-17:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これら...

ウェビナー 視聴無料 No.122801

2023/07/21 | 12:00~13:00

【GVA主催 オンラインセミナー7/21開催】過去の裁判例から学ぶシステ...

 システム開発案件は、自社サービスの開発にとどまらず、昨今のDX推進のもと、業務効率化の一環として自社の内部システムの開発もあり得るかと思います。その意味では、IT企業だけではなくあらゆる企業に...

ウェビナー No.123684

2023/07/24 | 13:00~16:00

『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』【半日】|労政時報セ...

令和2年4月1日(ただし、中小事業主は令和3年4月1日)に施行された同一労働同一賃金に関するパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパート・有期契約社員との間の不合理な待遇差を禁止するとともに...

ウェビナー No.121339

2023/07/25 | 14:00-17:00

セミナー「紛争を未然に防止する!『システム・IT関連契約』の実務ポ...

近時のシステム・IT関連契約を巡る紛争は多発しており、多数の裁判例が出ております。 このような近時の裁判例も踏まえつつ、紛争を未然に防ぐ観点から、契約条項に関する留意点を詳しく説明したいと...