2022/10/24 | 13:30~16:30
『募集・採用、内定、入社、試用期間をめぐる法的留意点とトラブル対...
採用の場面においては、応募者が学生であったり、あるいはコンプライアンスに敏感になっている場合もあり、採用担当者の法的な知識不足が思わぬトラブルを招く可能性があります。また、採用内定の取り消しや、...
2022/09/01 〜 2022/11/07
Ａ 最新 取締役・執行役員の法的責任とコンプライアンス（9/1～10/7...
思わぬコンプライアンス違反を防ぎ、わが社を持続的発展に導くには、会社法はもちろん、それ以外の幅広い法的情報武装が必須です。本講座では、取締役・執行役員が心得ておくべき、会社法上の権限と責任や、コ...
2022/11/08 | 13:30~16:30
『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】｜労政時報セミナース...
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更...
2022/10/03 〜 2022/11/09
『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント（10/3～11...
就業規則・協定に不備があると法違反のリスクや労務トラブルに対処できないという危機感はすでに多くの企業で認識されています。いざという時に機能させるには、刻々と変化する雇用環境や法律・裁判例・多発事...
2022/11/11 | 13:30~16:30
『メンタルヘルス不調者をめぐる法律実務』【半日】｜労政時報セミナ...
近年のメンタルヘルス不調者の増加は、企業にとって大きな問題となっています。特に、業務による心理的負荷を原因としたメンタルヘルス不調は、労災認定基準が定着するなど、行政の取り組みが本格化し、企業に...
2022/11/16 | 13：00～17：00
【リアル+配信】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明に係る判例に...
パラメータ発明等（数値限定発明・選択発明を含む）について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を可能な限り最新の判例を多数参考にして解説します。具体的には、パラメータ発明等の一般的なメリッ...