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ウェビナー 視聴無料 No.27154

2022/07/28 | 13:30~14:55

施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業にもたらす影響とは?...

同一労働同一賃金が施行されて2年(中小企業は1年)が経過しました。 そもそも、同一労働同一賃金制度とは何が発端だったのか、本セミナーでは、 ・過去の裁判例が与えたインパクト ・スタートして...

ウェビナー 視聴無料 No.34815

2022/07/29 | 11:00 - 11:30 JST

パワハラ防止措置、基礎と対応

パワハラ防止法とは? 概要から企業が講ずべき措置、判例まで30分で解説! 2022年4月より中小企業も対象となった「パワハラ防止法」。 企業が具体的に講じるべき対応とは?何がパワハラと...

ウェビナー 視聴無料 No.35706

2022/08/03 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。  なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...

ウェビナー No.35651

2022/08/04 | 13:00~16:00

『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』【半日】|労政時報セ...

令和2年4月1日(ただし、中小事業主は令和3年4月1日)に施行された同一労働同一賃金に関するパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパート・有期契約社員との間の不合理な待遇差を禁止するとともに...

アーカイブ No.32899

2022/07/01 〜 2022/08/05

改正公益通報者保護法と『内部通報制度』の整備・運用(7/1~8/5配信...

今回の改正法により、内部通報窓口の設置など内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備が義務化されます(従業員数300人以下は努力義務)。通報者保護がより強化・担保されることを目指した内容で、...

ウェビナー No.35655

2022/08/05 | 10:00~16:00

【大阪/WEB同時開催】『同一労働同一賃金を踏まえた60歳以降の再雇...

企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要といえます。また、2020年4月より同一労働同一賃金への対応が求められ、従来の手法では...

アーカイブ No.32888

2022/07/04 〜 2022/08/08

『債権管理・回収』の基本と実践(7/4~8/8配信) - みずほセミナー

企業が利益を上げるためには、売上を伸ばすことはもちろんですが、売上代金を確実に回収することが重要です。そのためには、万一の事態に備えた日頃の管理、信用不安時さらには緊急時の対処が適切に行われるよ...

アーカイブ No.32879

2022/07/04 〜 2022/08/08

管理・監督者のための労働法=35のポイント(7/4~8/8配信) - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管理者...

アーカイブ No.32873

2022/07/04 〜 2022/08/08

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント(7/4~8/8配...

労働時間管理は、企業の経営・人事の基本です。社員の健康を守るためにも、三六協定や割増賃金などの法規制をクリアするためにも正しい知識と実務運用を押さえる必要があります。本セミナーでは、単なる条文、...

ウェビナー No.41236

2022/08/19 | 12:30 - 16:30

数値限定発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応

【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応値限定発明の基礎から権利化前の新規性、進歩性、その他要件に関する検討実務や 権利化及び...

ウェビナー 視聴無料 No.33549

2022/06/16 〜 2022/08/20 | 2022年06月16日(木) ~2022年08月20日(土)

【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第1...

職場における各種ハラスメントに関しては、ハラスメントの行為者のみならず、そのような行為を放置していた企業についても職場環境配慮義務に違反したとして損害賠償責任が認められる判例が少なくありません。...

ウェビナー No.39335

2022/08/23 | 14:00~17:00  

【オンライン/会場】メンタルヘルス不調者をめぐる法的対応 - 企業...

1 業務上のストレスによる精神疾患の現状 2 労災認定基準 (1)「心理的負荷による精神障害の認定基準」 (2) 長時間労働と精神疾患の労災認定の関係 (3) 過労死認定基準 ...

ウェビナー No.33752

2022/08/25 | 10:00-13:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.39329

2022/08/25 | 10:00~13:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.29353

2022/08/25 | 13:00~16:30

核酸・ペプチド(中分子医薬品)の特許調査の基礎と実践-先行技術調査...

近年、核酸・ペプチドなどの中分子は、高分子(抗体等)と低分子の両方の長所を備えた化合物として注目され、研究開発や特許出願が積極的に行われています。それに伴い、核酸・ペプチドの特許調査の重要性が高...

ウェビナー 視聴無料 No.36518

2022/08/26 | 10:00~11:10

【アーカイブ配信】施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業に...

※こちらは、7月28日実施の「施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業にもたらす影響とは?」セミナーのアーカイブ配信です。 同一労働同一賃金が施行されて2年(中小企業は1年)が経過しまし...

ウェビナー 視聴無料 No.38296

2022/08/26 | 15時00分~ 16時00分

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第14回:不当条...

約款や規約等における免責条項や代金の不返還条項、違約金等に関する条項は、内容によっては不当条項として、消費者契約法により無効となる場合がありますし、改正民法で新設された548条の2第2項によりみ...

アーカイブ 視聴無料 No.35197

2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02(火) 09:00 ~ 2022/08/30(火) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座4:「同一労働同一賃金」のおさらい...

「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【 講 座 内 容 】 パートタイム労働法が「パート...

ウェビナー No.41827

2022/09/05 | 13:30~16:30  

【オンライン】リスクを回避しビジネス契約交渉を有利に進める『契約...

Ⅰ.責任に関する諸規定の意義と法的リスク 1.瑕疵担保責任、品質保証責任、製造物責任の違いと意義  ・民法における担保責任の規定  ・買主の追完請求権(売主の追完義務)  ・買主の代金減...

ウェビナー No.44508

2022/09/06 | 10:00~17:00

「ハラスメント」の最新事例とグレーゾーン対応のしかた

~ハラスメントを起こしやすい人の性格&思考特性や最新事例をもとに”ゼロハラスメント”への予防法を身につける~ 💬 ちょっとした言動や思わず発してしまった言葉で、部下にハラスメントと解釈され...