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終了日順関連度順

アーカイブ No.13023

2022/03/04 〜 2022/04/08

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（3/4～4/8配信） - みずほセミ...

１．シニア社員雇用を取り巻く環境（１）データでみる高齢者雇用の実態（２）チェックリストで、自社のレベルを把握する２．押さえておくべき関連法令と重要判例（１）改正高年齢者雇用安定法...

教育研修人事在宅勤務労働ジョブ型人事評価高齢者裁判同一賃金再雇用高齢者雇用判例評価

アーカイブ No.13027

2022/03/04 〜 2022/04/08

退職勧奨・雇止め、人事制度見直し（労働条件変更等）の法的ポイント...

１　整理解雇の４要素２　希望退職募集の法的ポイント ①　会社承認規定を運用する際の注意点 ②　退職上積金の目安をどう考えるか？ ③　希望退職募集を実施するメリット・デメリット３　個別面談が違...

人事労働人事制度裁判同一賃金住宅再雇用判例

ウェビナー No.16867

2022/04/13 | 09時30分～16時30分

『労働基準法の基礎知識』｜労政時報セミナーストア

講座概要職場で必要な労働関連の法律の中で、最も重要なのが『労働基準法』です。本講座では、初めて法律に触れる方、人事担当者として初任の方、あるいは初任管理職の方々を対象に、労働基準法を基本...

人事法規制労働採用労務パワハラトラブル管理職判例法改正

ウェビナー No.16869

2022/04/14 | 10時00分～16時00分

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』｜労政時報セミナ...

講座概要各会社において、残念ながら会社からの期待（約束）に応えられない社員が存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうために、いかな...

人事労働採用労務ハラスメントトラブル裁判再雇用新卒判例問題社員勤怠中途採用

ウェビナー No.16870

2022/04/15 | 09時00分～17時00分

『日米職務環境の相違認識と米国人社員との相互理解促進のためのセミ...

＜主な内容＞ Ⅰ.　米国と日本の基本的な相違　　国家の構成・成り立ちにおける日米の根本的相違 Ⅱ.　厳罰主義の国　　1．懲罰的賠償金　　2．嘘と情報...

働き方米国採用ハラスメントコミュニケーション判例

ウェビナー No.15981

2022/04/15 | 13:00 - 16:30

基礎からの廃棄物処理法／廃掃法【オンラインセミナー】

2022年4月15日(金)開催「Zoomによるオンライン」セミナー。基礎から学ぶ！廃棄物処理法／廃掃法。排出事業者責任の原則や基本的論点などを確認した上で、事例や最新動向を踏まえつつ、企業様の資...

ウェビナー No.16872

2022/04/19 | 10時00分～16時00分

『同一労働同一賃金と高年齢者の処遇、賃金制度変更の法的対応』ＷＥ...

　同一労働同一賃金については、平成30年の最高裁判決に続き、令和2年10月に発出された5つの最高裁判決を踏まえて、最終的な実務対応を行う必要があります。しかし、この内容は、判決文を一読しただけで...

労働裁判同一賃金判例パート

ウェビナー No.16875

2022/04/20 | 10時00分～16時00分

『企業のハラスメント防止と相談・調査対応の実務ポイント』｜労政時...

2022年4月、中小事業主のパワハラ防止策の義務化が行われ、全ての企業は、パワハラ防止に対応する法律上の義務を課されます。法律と指針に則った防止策を講じなければなりません。他方、何がパワハラで、...

研修経営労働ハラスメントパワハラ管理職コミュニケーションガバナンス裁判判例

ウェビナー No.15990

2022/04/20 | 13:00 - 16:30

【中国・化粧品事業】各種法規制対応＋トラブル回避セミナー

2022年4月20日(水)開催「Zoomによるオンライン」セミナー。中国・化粧品関連事業者様に向けた各種法規制・トラブル回避のためのポイント。化粧品監督管理条例や個人情報保護法、その他2021〜...

化粧品中国法規制トラブル重要事項法務コンプライアンス訴訟判例化粧品製造原薬承認申請医薬品添加剤

ウェビナー No.13870

2022/04/20 | 13:30-17:00

セミナー「懲戒処分の適正な対応と実務上の留意点【会場/オンライン】...

近年では、コンプライアンスの実現・徹底のために厳正な処分が要請されるようになり、「甘い処分」に対して、社内外の目は厳しさを増しています。しかし一方では、個別労働紛争は増加しており、処分が...

労働コンプライアンス判例

ウェビナー視聴無料 No.18199

2022/04/22 | 13:00 ～ 15:00

研修企画担当者対象講座2022年パワハラ法制化、最後に残るグレーゾ...

パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要な最新のグレーゾーンの対処法と指導のポイントをご提案します。なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...

研修人事パワハラ管理職判例デモンストレーション

ウェビナー視聴無料 No.17413

2022/04/22 | 13:00 ～ 15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。　なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...

研修パワハラ管理職判例デモンストレーション

ウェビナー No.16881

2022/04/26 | 10時00分～16時00分

『希望退職・退職勧奨・雇止めや人件費削減の法的留意点』｜労政時報...

厳しい経済情勢や事業所閉鎖など、経営上の必要性に基づき「人員削減」「人件費削減」に踏み切らなければならない局面があります。施策を実行する中で「違法」と判断されることをしてしまった場合、労務トラブ...

人事経営労働労務人事制度トラブル判例

ウェビナー No.13063

2022/04/27 | 13:00～16:30

医薬品モダリティの特許調査の基礎と実践－先行技術調査・侵害特許調...

近年、医薬品モダリティとして、抗体医薬、中分子医薬（核酸医薬・ペプチド医薬）などの研究開発が推進され、研究成果が積極的に特許出願されています。このような状況に伴い、医薬品モダリティの特許調査の重...

医薬品研究開発特許抗体裁判判例

ウェビナー No.13706

2022/04/27 | 13:00-16:30

セミナー「医薬品モダリティの特許調査の基礎と実践－先行技術調査・...

AI ビッグデータ医薬品ワクチン免疫研究開発ナノ特許抗体訴訟裁判創薬判例ライセンス眼科腫瘍

ウェビナー No.13758

2022/04/28 | 14:00-17:00

セミナー「裁判例・実例から学ぶ事業会社が押さえておくべき情報漏え...

AI・IOT技術の発展、SNSの普及等により、近時、情報漏えいやSNSによる炎上の件数は増大しており、企業の存続を脅かすほど甚大な影響が生じるようになっております。そのため、企業としては、個人情...

AI SNS 個人情報 IoT 危機管理裁判判例法改正

ウェビナー No.13777

2022/04/28 | 10:00-16:30

セミナー「新任担当者も知っておきたい『障害特許』への対応策と特許...

『新製品の販売開始直前に障害となる特許が見つかった。』『新製品の販売を開始したところ競合会社から警告書が届いた。』『特許公報を読んだけど、権利に抵触しているかどうか判断できない、どのようにしたら...

保険知財研究開発特許裁判設備判例ライセンス

ウェビナー No.19923

2022/05/10 | 13:30~16:30

『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】｜労政時報セミナース...

＜主な内容＞ Ⅰ　そもそもジョブ型雇用とは何か　1．メンバーシップ型雇用の特徴　　新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金による安定性　2．ジョブ型雇用の特徴　　職務や役割と人材...

人材育成人事労働採用ジョブ型管理職新卒判例

アーカイブ No.17450

2022/04/04 〜 2022/05/11

改正公益通報者保護法と『内部通報制度』の整備・運用（4/4～5/11配信...

今回の改正法により、内部通報窓口の設置など内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備が義務化されます（従業員数300人以下は努力義務）。通報者保護がより強化・担保されることを目指した内容で、...

研修経営個人情報知的財産権労働ハラスメントコンプライアンスバックアップ内部統制監査判例法改正

アーカイブ No.17444

2022/04/01 〜 2022/05/11

初めて学ぶ人のための『会社法の基礎』の基礎（4/1～5/11配信） - み...

総務・法務等の管理部門のご担当者にとって会社法の実務をマスターすることは必須です。しかしながら、新任者にとっては会社法を独学で学ぶことは容易ではありませんし、基礎の理解が不十分ですと、その後の実...

総務会計法務税務決算書内部統制ガバナンス監査訴訟判例取締役会