【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第2...

今回は、特定専門分野のテーマに関する最高裁判例ではなく、一般法として機能する「民事実体法」に関する2つの重要な最高裁判例を取り上げます。 〔1〕優先権を有する債権者があるとします。劣後債権...

多数の最新実例をもとに「すぐに役立つ医療倫理」 SSK 新社会システム...

-ＤＮＡＲなどの臨床倫理問題を法的に検討- 院内研修会などで「医療倫理」が取り上げられることもめずらしくなくなってきましたが、臨床で生じる倫理的問題は「どうするのが正しいのか」について確たる正解...

【英語】2021 年の最も重要な判例判決

2021 年は、興味深く重要な eDiscovery の判例法に関する紛争の象徴的な年でした。eDiscovery Today ブログで取り上げられている 1 月の月例ウェビナーでは、委員会が選...

〜結論を左右する〜「遺言文言の解釈」判例徹底検証 ／講師：森 公任...

講師 森 公任 氏（森法律事務所　代表弁護士） 森元 みのり 氏（森法律事務所　副代表弁護士） 概要　 (講義時間：約103分) 自筆証書遺言には、表現が曖昧で、しかも、重...

これだけは抑えておきたい 配転・出向・降格における人事権濫用の判断...

これだけは抑えておきたい 配転・出向・降格における人事権濫用の判断基準 講師 伊藤 安奈 弁護士（旬報法律事務所） 人事権濫用の判断基準を約50の判例に基づいて解説 労働問題におけ...

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ　第...

企業不祥事が相次ぐ中、コンプライアンス違反をいち早く発見し、不祥事の発生、リスクの顕在化・増大を未然に防ぐことが、コンプライアンス経営の推進のためには不可欠となっており、組織の自浄作用を発揮する...

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法...

労働法分野の紛争のうち、懲戒解雇に伴う退職金の減額又は全額不支給の可否は、決して新しい論点ではありませんが、懲戒解雇の有効性を前提に、退職金の減額又は全額不支給条項の適用を巡って紛争がしばしば発...

ネット中傷対策 実務の基礎（約 160 分）講師：清水 陽平 氏 | 弁護士...

インターネット上の誹謗中傷から被害者を救えるのは弁護士だけ‼︎ その具体的な手段をこの分野のトップランナーが伝授！ 清水陽平弁護士が実際に行った誹謗中傷記事の削除請求、発信者を特定する方法、...

ネット中傷対策 実務の基礎（約 160 分）講師：清水 陽平 氏 | 弁護士...

ネット中傷対策 実務の基礎 インターネット上の誹謗中傷から被害者を救えるのは弁護士だけ‼︎ その具体的な手段をこの分野のトップランナーが伝授！ 清水陽平弁護士が実際に行った誹謗中傷記事の削...

2023/05/24 〜 2023/06/06 | 2023年 5月 24日(水)　10:00～12:00 2023年 6月 6日(火)　13:30～15:30

判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応（WEBセミナー・無料）｜I...

【Web開催・無料】パワハラ対応でもう悩まない！2022年よりすべての企業にパワハラ防止措置が義務化された。いざ実務対応となり人事部は頭を悩ませている。パワハラと認定された判例・されなかった判例...

2023/05/01 〜 2023/06/08

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（5/1～6/8...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題について企...

2023/06/01 〜 2023/07/07

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（6/1～7/7...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題につい...

2023/07/25 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】紛争を未然に防止する！『システム・IT関連契約...

近時のシステム・ＩＴ関連契約を巡る紛争は多発しており、多数の裁判例が出ております。 このような近時の裁判例も踏まえつつ、紛争を未然に防ぐ観点から、契約条項に関する留意点を詳しく説明したいと...

2023/07/25 | 14:00-17:00

セミナー「紛争を未然に防止する！『システム・IT関連契約』の実務ポ...

近時のシステム・ＩＴ関連契約を巡る紛争は多発しており、多数の裁判例が出ております。 このような近時の裁判例も踏まえつつ、紛争を未然に防ぐ観点から、契約条項に関する留意点を詳しく説明したいと...

2023/07/20 | 13:00-17:00

セミナー「【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメー...

数値限定発明・選択発明・パラメータ発明について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を判例を参考にして解説します。具体的には、権利化の場面における戦略及び拒絶(無効)リスクと、権利行使の場...

労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義...

労働法を扱う講師が調査案件についてアドバイスする中で留意している近時の労働判例を紹介する形で、11の具体的場面を想定して調査に関する使用者の「義務」を論じます。労働法を扱う講師が調査案件について...

労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義...

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近時の裁判例にみるパワハラ該当性の判断と企業に求められるパワハラ...

そこで今回は、主に過去10年ほどの裁判例を題材に、実際に民事訴訟においてどのような行為が違法であると判断されているのか、パワハラの相談対応、調査、是正措置についてどのような点に留意する必要がある...

特許審査基準の考え方 | JIPIIオンデマンド

◆本講座では、知財実務担当者・法務関係者のために、特許審査基準の基本的な考え方を中心として解説します。まず特許審査基準の位置づけを確認し、特許審査に関わる法令・審査基準・ハンドブックの関係性を俯...