2023/02/28 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】人事労務管理におけるプライバシー・個人情報保...

近年、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の導入が進められるとともに、企業内における雇用管理情報を一元化する動きが促進しています。 また、人事労務管理においても、ＡＩを利用したシステム...

2023/04/14 〜 2023/07/31

労働条件の不利益変更の留意点【アーカイブセミナー・2023年4月7日開...

労働者の貢献度に即した処遇という見地より、企業が行うべき措置、その際に留意しなければならないポイントにつき、その要点を、具体的な裁判例に沿って、特に法的に有効・無効の判断がなされた焦点を見据えて...

2023/06/06 | 9:30〜12:30

株主総会議事録、取締役会・監査役会議事録に関する法と実務 〜近時の...

　株主総会議事録・取締役会議事録・監査役会議事録（監査（等）委員会議事録を含む）は、法定化された正式な会社文書です。他方、株主や債権者はこれら議事録の閲覧・謄写を会社に対して請求することができま...

2023/06/13 | 12:30 - 16:30

「委託契約・保守契約トラブル対策」委託契約、保守契約、トラブル対...

システム開発契約をめぐっては、トラブルが多発しており、裁判例が次々と公開されています。本セミナーでは、裁判例をベースに、契約書のレビューのポイントからトラブルシュートまで、実務的な取扱いを詳しく...

2022/08/26 | 15時00分～ 16時00分

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第14回：不当条...

約款や規約等における免責条項や代金の不返還条項、違約金等に関する条項は、内容によっては不当条項として、消費者契約法により無効となる場合がありますし、改正民法で新設された５４８条の２第２項によりみ...

2022/12/01 〜 2022/12/04

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第1...

製造物責任は、「通常有すべき安全性」という規範的概念（評価）が問題となりますので、過去の裁判例において、どのような事実関係の下で、どのように判断される傾向があるのかを、具体的に理解することが重要...

2022/12/06 | 15時00分～ 16時00分

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第15回：製造物...

製造物責任は、「通常有すべき安全性」という規範的概念（評価）が問題となりますので、過去の裁判例において、どのような事実関係の下で、どのように判断される傾向があるのかを、具体的に理解することが重要...

システム開発・保守契約のレビューの仕方とトラブル発生時の対応演習...

システムの開発・保守契約においては、IT技術に関する専門的な概念に対する理解と、様々な裁判例をベースとした実務的知識が求められます。また、トラブルが発生した場合に、和解で「手を打つ」のか、訴訟に...

2023/07/27 | 13:00～15:00

実務に役立つ！著作権法の基礎と対策 | 法人向けセミナー

著作権法を学ぶ際、誰でも「（著作物とは）思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するものをいう。」という定義（著作権法2条1項1号）に接すると思います。しか...

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第21回：民事実...

今回は、特定専門分野のテーマに関する最高裁判例ではなく、一般法として機能する「民事実体法」に関する2つの重要な最高裁判例を取り上げます。 〔1〕優先権を有する債権者があるとします。劣後債権...

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第2...

今回は、特定専門分野のテーマに関する最高裁判例ではなく、一般法として機能する「民事実体法」に関する2つの重要な最高裁判例を取り上げます。 〔1〕優先権を有する債権者があるとします。劣後債権...

多数の最新実例をもとに「すぐに役立つ医療倫理」 SSK 新社会システム...

-ＤＮＡＲなどの臨床倫理問題を法的に検討- 院内研修会などで「医療倫理」が取り上げられることもめずらしくなくなってきましたが、臨床で生じる倫理的問題は「どうするのが正しいのか」について確たる正解...

2022/07/05 | 13:00~

【公開講座】最新法制準拠！ハラスメント総合対策研修 -セク・パワ・...

パワハラ、セクハラ、モラハラといった職場における典型的なハラスメントはある程度浸透してきていますが、SOGIハラ、テクハラなど時流に応じた定義がますます増えています。 また2020年6月から「...

2022/07/25 | 13:00~17:00

【公開講座】誰もが加害者、被害者になり得る現代社会のハラスメント...

「労働施策総合推進法」の改正とSDGｓの一つであるジェンダー平等他、常に情報が更新される現代社会においては、誰もが加害者、被害者になり得る状況にあります。 特に、管理職の方からは、ハラスメントと...

2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06（水） 09:00 ～ 2022/07/26（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座４：「同一労働同一賃金」のおさらい...

同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【　講　座　内　容　】 パートタイム労働法が「パートタ...

2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02（火） 09:00 ～ 2022/08/30（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座４：「同一労働同一賃金」のおさらい...

「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【　講　座　内　容　】 パートタイム労働法が「パート...

2022/11/16 | 13：00～17：00

【リアル+配信】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明に係る判例に...

パラメータ発明等（数値限定発明・選択発明を含む）について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を可能な限り最新の判例を多数参考にして解説します。具体的には、パラメータ発明等の一般的なメリッ...

2022/08/19 | 12:30 - 16:30

数値限定発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応

【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応値限定発明の基礎から権利化前の新規性、進歩性、その他要件に関する検討実務や 権利化及び...

2022/10/20 〜 2022/11/30 | 2022年 10月 20日(木)　13:30～15:30(LIVE配信) 2022年 10月 27日(木)　13:30～15:30(LIVE配信) 2022年 11月 22日(火)　13:30～15:30(録画配信) 2022年 11月 30日(水)　13:30～15:30(録画配信)

判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応（WEBセミナー・無料）｜I...

【Web開催・無料】パワハラ対応でもう悩まない！2022年よりすべての企業にパワハラ防止措置が義務化された。いざ実務対応となり人事部は頭を悩ませている。パワハラと認定された判例・されなかった判例...

【英語】2021 年の最も重要な判例判決

2021 年は、興味深く重要な eDiscovery の判例法に関する紛争の象徴的な年でした。eDiscovery Today ブログで取り上げられている 1 月の月例ウェビナーでは、委員会が選...