【英語】価値観に基づく GRC チーム文化を構築し、育成する方法

監査、リスク、およびコンプライアンス チームのリーダーのほとんどは、優秀な人材を惹きつけ、生産的な社内パートナーシップを促進し、最適なパフォーマンスを推進するためには、勝利を収め、積極的に関与す...

【英語】未来のための会社の構築：成功のための5つの戦略的レバー

変化のペースは加速しています。ほとんどのリーダーは、ビジネスがますます予測不可能になっていると言います。この新しい環境で、会社をどのように異なる方法で運営していますか？どのように革新し、顧客が必...

【英語】耳を傾ける：従業員のフィードバックがどのように帰属を促進...

過去2年間は、従業員が見えない場合でも、気が狂うことはなく、常に耳を傾ける必要があることを思い出させてくれました。従業員が組織で本当の声を出すとき、彼らは自分たちが自分よりも大きな何かの...

【英語】複雑な世界で多様性、公平性、包摂性の文化を育む

ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン（DEI）に重点を置いているため、多くの企業はそれを正しく行うための善意を持っていますが、それを実現するための戦略は常にそこにあるとは限りませ...

【英語】最初にあなたの人々に再コミットし、包括的な文化を創造する...

企業文化 人事 多様性 インクルージョン リーダーシップ 従業員の関与 文化的コメタンス 世代間の違い HRトレーニング HRメトリクス

【英語】所属を促進するために認識プログラムを最適化する方法

強い帰属意識を持つ従業員は、より積極的で、生産的で、回復力があり、献身的です。認識は所属の重要な手段ですが、適切なプログラムがなければ、HRリーダーは必要な結果を推進できない可能性があります。A...

2023/06/15 | 13:00 - 16:00

改訂コーポレートガバナンスコードの概要と人的資本の情報開...

セミナー概要 ■講座（セミナー）概要■ 2020年米国において、米国証券取引委員会（SEC）が、上場企業に対して「人的資本の情報開示」を義務づけました。 日本においても2021年6月に施行...

2023/03/16 | 14:30~16:30

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...

2023-03-16(木)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

2023/03/27 | 14:30 ～ 16:30

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...

2023-03-27(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

2023/04/03 | 20:00~22:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...

2023-04-03(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

2023/05/01 | 20:00~21:30

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...

2023-05-01(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

企業文化・3つのチェックポイント｜M&A BANK Vol.37 - YouTube

ベンチャー企業のM&Aは M&A BANK【 毎週 火・木・土 曜日 更新 】■お問い合わせはこちら→info@ma-bank.jp■前回の動画(Vol.0036)→「こういう無駄な文化があると...

2023/04/17 | 20:00~21:30

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】グローバルチームワークスキ...

2023-04-17(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

2023/05/08 | 20:00~21:30

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】グローバルチームワークスキ...

2023-05-08(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ

2023/05/17 | 13:30～16:30

金融機関における企業カルチャーに関する監査の現状と監査実務上の重...

近時のステークホルダーの要求の多様化・高度化に伴い役職員によるコンダクトリスクが高まる状況下、従来のような方針・制度・システム等の整備のみによって低減することは難しく、役職員の行動に影響を与える...

2023/06/20 | 15:00 - 16:00

「働きがいのある会社」ランキング上位に入り続ける企業の成功事例公...

「人的資本」の開示が2023年春から上場企業に義務づけられ、従業員に関する経営戦略が企業の成長を測る重要基準であることが明確に示されました。 その本質は単なる数値開示ではなく、企業価値と競...

2023/06/20 | 15:00 - 16:00

「働きがいのある会社」ランキング上位に入り続ける企業の成功事例公...

「人的資本」の開示が2023年春から上場企業に義務づけられ、従業員に関する経営戦略が企業の成長を測る重要基準であることが明確に示されました。 その本質は単なる数値開示ではなく、企業価値と競...

2023/02/27 | 15:00~16:30

Webセミナー｜人材育成のためのオンライン教育サービス「BizEyes」ご...

昨今、急速に変化する社会情勢や多様化する働き方に対応するため、「学び直し」や「リカレント教育」といった需要が高まっています。そのような中、企業の人材育成には既存のビジネススキルにとどまらず、様々...

2023/07/25 | 13:00〜17:00

【オンライン】超実践「人的資本経営」第三弾 「経営戦略」と「人材戦...

2023年3月決算から、上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化されました。人的資本を考えるうえで、2022年5月に公表された「人材版伊藤レポート2.0」では、3つの視点と5つの共通要素が...

オンライン＋リアル時代のマネジメント思考法「チームマネジメントの...

3つのポイント＋3つのアクション＋3つのNGでチームマネジメントが変わる！！ 学習内容 チームマネジメントの本質を理解していただき、明日から使える具体的なTipsを学んでいただけます。 ...