2022/12/06 〜 2022/12/07 | 15:00 - 16:40
Data Analytics / Database OnAirnn - Q4
🎥 Google Cloud のデータ分析・データベース製品の活用方法、最新情報、パートナー様による実践的なお話をお届けします。 Data Analytics OnAir / Databa...
2022/11/29 〜 2022/12/08 | 09:00 -
GitLab Connect Japan 2022
日本でもDXの必要性が高まるにつれ、北米を中心とした事例の導入検討が進んでいます。一方で、ソフトウェア開発の成熟度は大きく異なっており、海外の先進事例は日本のお客様の現状にそぐわないケースがある...
2022/12/09 | 13:00 - 17:00
匠のノウハウ（暗黙知）を次世代に引き継ぐための「ものがたり継承法...
企業経営は、コロナ禍や不安定な社会情勢に代表される混乱の時代にさらされています。ひとたび対応を誤れば、「信用の失墜」や「リコール費用増大による収益圧迫」といった甚大な被害につながってしまいます。...
2022/12/09 | 11:00~11:50
【12/9（金）11:00～開催】【3,000名以上の経験から知る】 定着する精...
2022-12-09(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/12/12 | 16:00 -
オンライン商談の営業コンペで必勝する鍵はアレだった
オンライン商談の営業コンペの勝率を上げるノウハウをご紹介するセミナーです。 実際に営業コンペでの経験をもとに、現役GBフィールドセールスプレイヤー直伝の葛藤と日々のPDCAサイクルが生み出した...
2022/12/13 | 11:00 ～ 11:50
【12/13（火）11:00～開催】研修実施だけで終わらない！ スタートライ...
2022-12-13(火)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/12/14 | 11:00~11:50
【12/14（水）11:00～開催】【3,000名以上の経験から知る】定着する身...
2022-12-14(水)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/12/14 | 13:30 - 14:00 JST
SDGs 失敗事例から学ぶ3つの視点
変化の多いVUCA時代に対応するため、企業は多様性を活かした競争力の強化が求められています。そうした中で、SDGsへの取り組みをご検討されている企業様も増えてきました。しかし、他社事例を参考に仕...
2022/12/15 | 13:00~15:00
【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...
2022-12-15(木)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...
2022/12/15 | 10:00 - 16:50
UXを統一せよ！社内ブランディングディレクター養成講座
クリエイターをはじめとしたあらゆるビジネスパーソンは、ユーザーの目線に立った施策や時流をとらえたコンテンツが求められるシーンも多いと思います。ですがそれらすべてが、“企業全体のブランド戦略”にも...
2022/12/16 | 11:00~12:00
【12/16（金）11:00～開催】障害者採用がうまくいっている企業が導入...
2022-12-16(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/12/20 | 11:00~11:50
【2022/12/20（金）開催】【障害者の評価どうする？】300社以上の経験...
2022-12-20(火)開催。日々230社以上／1,430名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/12/22 | 14:00 ～ 15:30
若手社員が泣いて喜ぶ1on1面談の方法～実践編～ | 『日本の人事部』
2022-12-22(木)開催。上司と部下のコミュニケーションにフォーカスしていきます。実際に取り組まれた他社事例を用いながら、「モチベーションを上げる＝やる気を出させる」1on1面談の仕方につ...