育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2022/09/26 | 15:00～16:30

人事・労務担当必見！社労士が解説”改正育児介護休業法セミナー”

前半では、育児介護休業法の改正の背景やその概要について解説します。 後半では、両立支援等助成金や男性の育児休業取得促進を図った企業の取り組み好事例について紹介・解説します。

2022/09/26 | 13:30~15:00

社労士による解説あり！【15分で学べる男性育休動画】ご紹介セミナー...

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...

2022/10/12 | 9:00~10:00

【15分で学べる男性育休動画】ご紹介セミナー～2022年10月★育児介護...

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...

2022/11/07 | 13:00~14:00

【15分で学べる男性育休動画】ご紹介セミナー～2022年10月★育児介護...

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...

2022/11/11 | 9:00~10:00

【15分で学べる男性育休動画】ご紹介セミナー～2022年10月★育児介護...

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...

2022/11/21 | 13:30~14:30

社労士による質疑応答あり！【男性育休】お悩み相談＆交流会～2022年...

2022年に施行された改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 10月よりいよいよ「産後パパ育休」もスタートし、本格的な運用に入ったことと思います。 ...

2022/11/24 | 9:00~10:00

【15分で学べる男性育休動画】ご紹介セミナー～2022年10月★育児介護...

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...

2023/03/08 〜 2023/04/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（3/8～4/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/04/06 〜 2023/05/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（4/6～5/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/05/08 〜 2023/06/09

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（5/8～6/9配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/07/03 〜 2023/08/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（7/3～8/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...

2022/09/27 | 14:00~16:00

働き改革関連法案に対応できていますか？2022年の主な変更点と事業者...

働き改革関連法案の改正・施行が進んでおり、2022年度ではパワハラ防止措置の義務付けや改正育児・介護休業法の施行が始まりました。今後、事業者は「育児休業の分割取得」や「パワハラを行ってはならない...

2022/11/30 | 13:00〜14:30

ハラスメント防止研修体験版×男性の育児参加促進!育児介護休業保護法...

4月ハラスメント防止関連法の対策義務化に加え、10月には育児休業介護法が改正。働きやすい職場づくりとして企業が取組むべき「男性の育休」問題にフォーカス!

ハラスメント防止講座（2020年度版):eラーニング・動画教材での研修も...

本動画では、ハラスメントの定義と代表的な種類、対処の方法について学びます。ハラスメントにはパワハラやセクハラ、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するものがあります。正しい知識を知ることで、ハラ...

2022/11/22 | 13:30~15:00

【セミナー】D&IからDEIへ！実現を目指す女性活躍推進の進め方｜セミ...

■「いまさら女性活躍？！」ではない！いま女性活躍推進が再認識されている背景 人的資本の情報開示が求められる中、育成、ダイバーシティ、エンゲージメント、健康・安全、コンプライアンスなどについての...

2023/04/19 | 14:00~14:50

社会保険・雇用保険の電子申請で業務効率UP！～法改正とソフト利用の...

昨今は社会保険適用拡大や男性の育児休業取得率増加が見込まれる育児・介護休業法改正があります。 本セミナーでは、法改正による労務ご担当者の負担増加に対応するために、電子申請を利用して業務を効...

2022/10/18 | 10:00~16:00

『育児介護休業・母性保護・均等法をめぐる法的対応』｜労政時報セミ...

生産年齢人口の減少に直面する中、政府の働き方改革は「女性が働きやすい社会」「育児や介護と仕事の両立」の重要性を指摘しています。企業もこうした法や社会の要請に反しないよう留意を要します。 本講座...

人事・労務の法改正＆実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...