2022/10/24 〜 2022/10/28 | 2022/10/24（月） 11:00 ～ 2022/10/28（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2022/12/12 〜 2022/12/16 | 2022/12/12（月） 11:00 ～ 2022/12/16（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/02/06 〜 2023/02/10 | 2023/02/06（月） 11:00 ～ 2023/02/10（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/04/03 〜 2023/04/07 | 2023/04/03（月） 11:00 ～ 2023/04/07（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/05/08 〜 2023/05/12 | 2023/05/08（月） 11:00 ～ 2023/05/12（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2021/11/25

今から対策しないと間に合わない！男性育休義務化に向けた取...

今から対策しないと間に合わない！男性育休義務化に向けた取り組みとはのページです。 ▽このような企業におススメです▽ ●育児・介護休業法の法改定に伴い、人事としてどのような対策をすればいいか不安...

2022/08/08 | 10:30 ～ 11:30 / 13:30~14:30

社会保険労務士が徹底解説！育児介護休業法の改正内容と社会保険料免...

ご存知ですか？今回の改正が人事・労務業務実務に与える影響は、 意外と大きいんです！！ いよいよ2022年10月に施行される 改正育児・介護休業法。 産後パパ育休制度が新設され、また、育...

2022/08/26 | 10:30 ～ 11:30/13:30 ～ 14:30

社会保険労務士が徹底解説！育児介護休業法の改正内容と社会保険料免...

ご存知ですか？今回の改正が人事・労務業務実務に与える影響は、 意外と大きいんです！！ いよいよ2022年10月に施行される 改正育児・介護休業法。 産後パパ育休制度が新設され、また、育...

2022/09/14 | 10:30~11:30/13:30~14:30

社会保険労務士が徹底解説！育児介護休業法の改正内容と社会保険料免...

ご存知ですか？今回の改正が人事・労務業務実務に与える影響は、 意外と大きいんです！！ いよいよ2022年10月に施行される 改正育児・介護休業法。 産後パパ育休制度が新設され、また、育...

2022/10/05 | 10:30~11:30/13:30~14:30

社会保険労務士が徹底解説！育児介護休業法の改正内容と社会保険料免...

ご存知ですか？今回の改正が人事・労務業務実務に与える影響は、 意外と大きいんです！！ いよいよ2022年10月に施行される 改正育児・介護休業法。 産後パパ育休制度が新設され、また、育...

【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度につい...

改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。 まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使い...

2022/05/16 〜 2022/06/10

人事担当者の基礎知識 労務管理編 （5/16～6/10配信） - みずほセミナ...

１．人事労務の基礎知識と今後の動向 （１）働き方改革関連法の全容 （２）同一労働同一賃金で求められるもの （３）多様化が求められる今後の雇用形態 ①副業・兼業の容認 ②テレワーク勤務 ...

2022/08/31 | 10:00~17:00

【Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）】出産・育児およ...

人事総務担当者は、出産から育児休業を経て職場復帰をする社員の事務手続きや法改正に対応した介護休業制度の運用と事務手続きをモレなく正確に行うことが求められます。 本セミナーでは、前半で出産、育児...

2022/09/15 〜 2022/09/28 | 2022年 9月 15日(木)　13:30～14:302022年 9月 16日(金)　10:30～11:30 2022年 9月 21日(水)　13:30～14:30 2022年 9月 28日(水)　13:30～14:30

実践！令和４年施行「育児・介護休業法」～運用の留意点と成功事例に...

令和4年4月より順次施行されている改正育児介護休業法。運用を始めたものの壁に阻まれている企業が少なくありません。本セミナーでは労務に精通したALG家永弁護士が、見えてきた運用の留意点を実務と法的...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

2022/02/10 〜 2022/03/15 | 2/10(木)、2/16(水) 、3/2(水) 、3/15(火)

【オンライン】育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー 株式会社...

◆セミナーのねらい◆ ・複雑な育児介護休業法関連の法改正のポイントが理解できます。 ・実務対応ですべきことが理解できます。 【第1部】関連する法改正の概要 ■法改正の経緯 ■育児介護休業法 　...

2022/09/09 〜 2022/10/07

10月施行直前！産後パパ育休・育児休業分割取得への対応セミナー：イ...

2021年6月に育児・介護休業法が改正され、本年10月からは産後パパ育休（出生時育児休業）が創設される他、育児休業の分割取得が可能となり、企業においては就業規則の見直し等の育児休業を取得しやすい...

2022/04/25 〜 2022/05/16

１日でよくわかる 『社会保険』のしくみと実務の要点（4/25～5/16配信...

社会保険制度は複雑でわかりにくいイメージがありますが、その適用要件や給付内容等の理解が十分でないと、思わぬトラブルに発展してしまうことも少なくありません。そのため、総務・人事部門の方にとって、社...

2022/05/06 〜 2022/06/06

１日でよくわかる 『社会保険』のしくみと実務の要点（5/6～6/6配信）...

１．社会保険制度の概要 ― その枠組みを理解する （１）社会保険とは何か （２）社会保険の種類は （３）会社が関わる社会保険の実務とは ①保険給付と手続き窓口 ②保険料の徴収事務 ２...