2022/10/14 〜 2022/11/10
【DX推進のリーダー必見！】DX時代を勝ち抜く人材・組織戦略 ～グロー...
人材育成支援を幅広く行なっているグロービス様ではDX化が謳われる前からサービスのデジタル化に注力し、ユーザーニーズに合わせたDX推進を実現されています。 DX時代においてもサービスの迅速な拡大...
2022/10/14 〜 2022/11/10
【DX推進のリーダー必見！】DX時代を勝ち抜く人材・組織戦略 ～グロー...
人材育成支援を幅広く行なっているグロービス様ではDX化が謳われる前からサービスのデジタル化に注力し、ユーザーニーズに合わせたDX推進を実現されています。 DX時代においてもサービスの迅速な拡大...
2022/10/14 〜 2022/11/10 | 12:00 - 23:00 JST
【DX推進のリーダー必見！】DX時代を勝ち抜く人材・組織戦略 ～グロー...
人材育成支援を幅広く行なっているグロービス様ではDX化が謳われる前からサービスのデジタル化に注力し、ユーザーニーズに合わせたDX推進を実現されています。 DX時代においてもサービスの迅速な...
2022/11/19 | 9:30 - 12:00 JST
SoLジャパン システム原型勉強会（第33回） 11/19（土）9:30〜12:00...
システム思考において「物事の全体像を見る」とは、どのようなことなのでしょう？ システム思考のループ図を描くときには、いくつかの基本となる「システムの原型」があります。システムの原型は、ルー...
2022/11/21 | 12:30 - 13:30 JST
【オンライン/視聴無料】元リクルート、オープンハウス、ライフネット...
近年、採用対象となる若者を「Z世代」と呼んで、 その価値観や行動習慣の特徴について様々なことが述べられています。 昔も今も変わらないところと、「Z世代」特有のところを きちんと踏まえて採用...
2022/12/07 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-07(水)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/08 | 16:30 ～ 17:30
経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人...
2022-12-08(木)開催。・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プラン...
2022/12/09 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-09(金)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/13 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-13(火)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/20 | 16:00 - 17:00 JST
中小企業・スタートアップが労働人口減少時代を勝ち抜くための【最新...
今回は、企業が継続的に成長し、労働人口減少時代を勝ち抜くための人材獲得について、 人材活用支援を担う2社が時代を味方につける『最新人材戦略トレンド』を教えます！
2023/01/26 | 16:00 ～ 17:00
経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人...
2023-01-26(木)開催。・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プラン...
2023/01/27 | 10:00 - 17:00
設計ナレッジの可視化と標準化実践講座～脱.属人的設計。設計標準化/...
「設計ナレッジを可視化し、属人的な設計から脱却する｣ 「標準化をして効率的な設計をする｣ 「引退間近のベテランの頭の中を見える化する｣ いわゆる「設計の見える化・設計ナレッジ（暗黙知）の形...