リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介

テレワークでの組織課題に早めに気づくには？隠れ不活性人材を生...

不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介します。 「不活性人材」という言葉を耳にしたことがありますか？ もともとはモチベーション高く仕事に向き合い...

５年後の組織を描き、人材競争に打ち勝つ

人材獲得競争を有利に進めるために、目指すべき組織を形にする採用戦略の3ステップをご紹介します。 年々、激化する人材獲得競争。とうとう「人材が必要になってから採用を考える」では間に合わない時...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...

元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...

2023/07/04 | 15:00~16:10

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」－教育体系構築の実践...

貴社の教育体系を見直すための「着眼点」は必要ありませんか？ 教育体系の見直しに向けて、「何に」「どこから」着手すべきか？を明確にすることは極めて重要です。また、教育体系への基本的な考え方と...

モチベーションを上げる病院の人事制度改革と役職・役割に応じたリー...

当法人は一般急性期病院、精神科病院、回復期リハビリテーションの３病院を経営しています。これまでの事務職はそれぞれの病院で採用し、経験を積み、そのまま定年を迎えるのが通常でした。法人内での人事異動...

桃太郎のおじいさん・おばあさんに学ぶ「リーダー育成」

いつもと視点を変えて、この昔話「桃太郎」のおじいさん・おばあさんから、桃太郎のような「リーダー」の育て方を学んでみましょう。 「桃太郎」は昔話として、有名なお話の一つです。ストーリーの原形...

PMMはエンジニアの新たなキャリアパスになり得るのか (1/3)

　「プロダクトマーケティングマネージャー（通称：PMM）」という職種を聞いたことがあるだろうか。“マーケティング”という言葉が入っており、一見、エンジニアとはまったく関係がない仕事に思われるかも...

2023/06/15 | 15:00~16:10

教育体系を見直す前に押さえるべき大切なこと－教育体系構築の実践知...

貴社の教育体系を見直すための「着眼点」は必要ありませんか？ 教育体系の見直しに向けて、「何に」「どこから」着手すべきか？を明確にすることは極めて重要です。また、教育体系への基本的な考え方と...

2023/07/07 | 14:00 - 14:45 JST

【経営者・人事責任者向け】貴社の次世代リーダー育成・リスキリング...

多くの中堅中小企業で、自社の課題解決のための優秀な人材確保が急務となっております。 しかし、従来の手法では自社が求める人材を確保することが難しいと感じる方も少なくないでしょう。 本セミナ...

2023/07/19 | 12:00 - 13:00 JST

「マネジメントの魅力を伝える、次世代リーダー育成研修とは」 | Pea...

近年、管理職や出世を目指さない若手社員が増えていると言われます。 管理職の育成なくして企業の成長は見込めないため、昇進・マネジメント・リーダーへの魅力づけは、 研修担当者のみならず、事業...

さよなら組織の壁～コラボレーションが生まれる組織へ～

オープンで本質的なコミュニケーションが プロジェクトの競争力を左右する 部署ごとの縦割りをいかに打破するか。組織の壁を超えたコミュニケーションは、常に企業の大きな課題の 1 つです。特に現...

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは ⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング（1on1）を取り入れる企業が増えています...

“ダメ上司”に共通する4つのポイント。成功企業から学ぶ、誰でも実践...

多くの企業で課題として挙げられる組織マネジメント。「自分なりに頑張っているのに、部下の成長をまったく感じられない」「何が正解なのかわからない…」と頭を抱えている管理職の方も多いのではないでしょう...

2023/07/26 | 15:00 - 16:10

「成長し続けるミドルマネジメント」を創る人事～リーダー育成先進企...

ミドルマネジメント（中間管理職）の育成は、長年にわたり課題視されている重要テーマの一つであるものの、解決の糸口が見えない状況が続いています。本セミナーでは、テクニカルな手法論ではなく、ミドルマネ...

2023/10/19 | 15:00 -16:00

SOLIZE Innovations

発生産準備プロセス リードタイム1/2、工数1/2の実現（≒戦略技術開発へのリソースシフト）」に向けた抜本変革に取り組み始めています。電動化/自動運転/カーボンニュートラルなどの価値創造を加速す...

2023/08/24 | 14:00-15:00

グローバル企業の事例に学ぶトレーニー制度作り 帰国後アサイン編 - ...

多くの企業様が導入している海外トレーニー制度。自社の海外事業を経験し、グローバルで活躍するために必要なマインド、スキル、知識、経験を獲得できる絶好の育成機会です。駐在員候補の育成に留まらず、グロ...

2023/06/13 | 14:00~15:00

管理職になりたがらない社員たち 会社を伸ばす次世代リーダー育成ウェ...

POINT1 管理職になりたがらない社員たち 　・管理職になりたがらない理由 　　　⇒責任が重い、報酬、ワークライフバランス 　・自分の仕事の責任はとる、部下の責任はとりたくない ...

【無料】研修動画 キャリアショックからの能力再開発（後期キャリア）...

【講師：喜多朋子】～50代社員のデライトキャリアを果たすための能力再開発～ １．マイヒストリー紹介※今までのキャリアの視覚化 ２．トランジション（過渡期）の乗り越え方 ３．強...