メンタルヘルス - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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ウェビナー視聴無料 No.116977

2023/06/25 | 16:00~18:30

【参加費無料／オンライン開催】面談に必要なカウンセリングスキルと...

2023-06-25(日)開催。現役の臨床心理士/EAPメンタルヘルスカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、企業で今求められるメンタルヘルス対策や、注目のEAP（従業員支援プログ...

人事メンタルヘルス臨床 EAP

ウェビナー視聴無料 No.117279

2023/06/27 | 14:00~15:00

基礎から実践の秘訣まで解説！「心理的安全性」が生むエンゲージメン...

昨今、組織運営の重要ポイントとなっている従業員の「心理的安全性」。一方で、自社にあった施策を打つために必要な「心理的安全性とは何か」「高める方法や期待できる効果」を理解できていない、と感じる...

人事生産性クラウド労務メンタルヘルスエンゲージメントコンサルティング心理的安全性 SmartHR

ウェビナー視聴無料 No.117543

2023/06/27 | 11:00~12:00

メンタルヘルス・ストレス耐性は、入社前に明らかに！『学生のストレ...

POINT1 ジェイックがこの適性診断を使う理由・労働者の58.3%が「強いストレスを感じている」と回答・ストレスに弱い人は面接評価が高いことがある! ・その離職は人事のせい？現...

人事労働採用ストレスメンタルヘルス評価離職

ウェビナー視聴無料 No.117277

2023/06/27 | 12:00~13:00

産業医から見た健康経営優良法人「ホワイト500」の取得のメリット｜...

本ウェビナーは株式会社メンタルヘルステクノロジーズ様との共催セミナーでございます。健康経営が大きな注目を集めている昨今、健康経営優良法人の取得にご興味のある人事担当者様も多いのではな...

医療人事マーケティング経営労働労務政策メンタルヘルス健康経営勤怠ウェビナー

ウェビナー視聴無料 No.113194

2023/06/28 | 10:00～10:40

人材を守る！若年層の従業員が退職する理由の探り方（リコージャパン...

【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。イベント案内経営者・人事総務担当者の一番の課題は人材に関すること。採用・育成で手一杯のなか、休職や退職...

総務人事経営見える化採用メンタルヘルス健康経営コミュニケーションログ管理離職

ウェビナー視聴無料 No.118169

2023/07/01 | 10:00~12:30

【参加費無料／オンライン開催】面談に必要なカウンセリングスキルと...

2023-07-01(土)開催。現役の臨床心理士/EAPメンタルヘルスカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、企業で今求められるメンタルヘルス対策や、注目のEAP（従業員支援プログ...

人事メンタルヘルス臨床 EAP

アーカイブ視聴無料 No.119577

2023/07/04 | 13:00 - 13:30 JST

ウェルビーイング・人的資本経営における健康施策【従業員の生産性向...

本セミナーは、「ウェルビーイング・人的資本経営」について、「従業員の生産性向上」の観点を踏まえて株式会社リンケージの健康経営アドバイザーが解説いたします。ウェルビーイング経営の注目が高ま...

ヘルスケア経営生産性メンタルヘルス健康経営ウェルビーイング放送人的資本

ウェビナー視聴無料 No.118863

2023/07/04 | 13:00~14:00

海外進出企業を支える精神科医が語る海外赴任者と帯同家族の健康管理...

企業のグローバル展開にとって、海外赴任者の健康管理は重要な要素となります。日本で暮らしていたら当たり前のことも、海外では異なり、企業にとってリスクになることも多いに発生しています。 ...

人事海外進出グローバル海外メンタルヘルス海外赴任健康管理システム

ウェビナー No.114208

2023/07/04 | 10:00 - 17:00

設計モジュール化技法による設計工数削減と若手設計者の早期育成、そ...

個別受注型製造業では、設計工数の不足を長時間残業や休日出勤等で何とか乗り切る傾向がありましたが、働き改革やメンタルヘルス等の問題から、その様な「力業」は通用しない時代になってきています。この様な...

ITシステム機構設計プロセス技術業務改善機械CAD 見える化生産性コスト削減機械設計図面リードタイム標準化プロセス設計業務改革設計モジュール化設計カスタム設計設計の標準化ユニット化

ウェビナー視聴無料 No.119762

2023/07/05 | 18:45 ～ 21:15

「メンタルヘルス資格説明会」求められるスキルや資格を解説〈参加費...

2023-07-05(水)開催。メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

人事メンタルヘルス資格 EAP

アーカイブ No.116380

2023/06/01 〜 2023/07/07

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（6/1～7/7...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題につい...

メンタルヘルス裁判判例就業規則申請

ウェビナー視聴無料 No.119839

2023/07/09 | 10:00 ～ 12:30

「メンタルヘルス資格説明会」求められるスキルや資格を解説〈参加費...

2023-07-09(日)開催。メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

人事メンタルヘルス資格 EAP

ウェビナー No.119618

2023/07/10 | 15:00 - 16:30 JST

人事労務ご担当者必見！！『ビジネスパーソンのメンタルヘルス』～心...

『ビジネスパーソンのメンタルヘルス』～心療内科医師に聞く！働き続ける為のメンタルヘルス治療の視点～

人事労務メンタルヘルス医師心療内科

アーカイブ No.122393

2023/07/11

〜心療内科産業医が解説〜職場のメンタルヘルス対策セミナー [第１弾...

本セミナーは、「心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調」の著者である石澤医師が自ら本の内容を解説いたします。セミナーはシリーズ型の開催を予定しており、本セミナーは第１弾としてメンタルヘ...

労務トラブルメンタルヘルス医師試験放送心療内科

アーカイブ No.122144

2023/07/10 〜 2023/07/12 | 2023年7月10日（月)　13:30　～　2023年7月12日（水)　17:00

ストレスチェック制度を活かす職場環境改善と生産性向上 | 株式会社...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

経営生産性ストレスメンタルヘルス検査

アーカイブ No.122143

2023/07/10 〜 2023/07/12 | 2023年7月10日（月)　13:30　～　2023年7月12日（水)　17:00

ストレスチェック制度を活かす職場環境改善と生産性向上 | 株式会社...

経営生産性ストレスメンタルヘルス検査

ウェビナー No.120670

2023/07/14 | 10:00 〜 13:00 / 14:00 〜 17:00

管理職の責任は重大！押さえておくべきポイントを伝授管理職のため...

■管理職のための労務管理　長時間労働やメンタルヘルス不調など、職場における労働問題は複雑化しております。これらの労働問題を未然に防止、軽減するには、現場の監督者・管理者が部下との信頼関係...

人事法務労働労務ハラスメントパワハラメンタルヘルス長時間労働管理職

ウェビナー視聴無料 No.122956

2023/07/17 | 10:00 ～ 12:30

「メンタルヘルスカウンセラー授業体験セミナー」面談に必要なカウン...

2023-07-17(月)開催。現役の臨床心理士/EAPメンタルヘルスカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、企業で今求められるメンタルヘルス対策や、注目のEAP（従業員支援プログ...

人事メンタルヘルス臨床 EAP

アーカイブ視聴無料 No.122854

2023/07/13 〜 2023/07/18

【無料セミナー】勘違いしていた！？メンタルヘルス対策～対策しても...

今回、7/11(火)13時から『勘違いしていた！？メンタルヘルス対策～対策しても減らない離職に立ち向かうには～』をテーマに、無料WEBセミナーを開催いたします！あなたの会...

メンタルヘルス離職

ウェビナー視聴無料 No.122789

2023/07/19 | 13:00~14:00

【再放送】今、採用上選ばれる会社に必要な健康投資とは | セミナー ...

社員がいきいきと働き続けられる環境づくりに必要な健康投資とは。採用シーンにおけるメリットをくわしく解説！ ※2023年2月27日に配信したセミナーの再放送です。【セミナー概要】近年、注...

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