2023/06/16 | 14:00-17:00

セミナー「ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ」の詳細情報...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設されました。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハ...

2023/06/20 | 10:00-13:00

セミナー「法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 ～現...

2023/06/20 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

ここだけの話、ハラスメント研修を沢山受けてきた多くの管理職は悩んでいます。 大きな声では言えませんが 「あれダメ、これダメ」「判例まみれ」「講義だらけ」 今、こんなハラスメント研修を受けた現...

2023/06/23 | 14:00~16:00

【ZOOM配信】職場のパワーハラスメント　カスタマーハラスメント対策...

職場のパワーハラスメントの事業所措置義務が義務化され１年が経過しました。パワハラの相談内容も多様化しており、顧客や利用者からのクレームに悩む事業主からの労働相談も増えています。厚生労働省発の「パ...

2023/06/23 | 16:00~17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/06/23 | 18:30~20:00

“企業と人材開発”連続セミナー第２回「企業に必須のうつ・自殺の予...

連続セミナー第２回は、「企業に必須のうつ・自殺の予防知識」です。 うつや精神疾患、適応障害にかかることや、自ら命を絶つことは、社会全体の問題として根強く存在します。 こういった問題は、本...

2023/06/27 | 10:30-16:30

セミナー「部下もチームも伸ばす！リーダーがやっている令和流コミュ...

平成から令和に変わり、コミュニケーションの手法も大きく変わってきました。かつてはリーダーが部下より知識も経験も豊富であることが多かったため、「教える」が主体になっていました。ですから、いかにうま...

2023/06/28 | 10:00~16:30

(C23-1W)管理職・職場リーダーのためのハラスメント予防対策講座：イ...

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。 本講座では...

2023/06/28 | 13時30分～ 16時30分

【会場／Zoom／後日配信】実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応...

コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...

2023/07/03 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改...

2023/07/03 | 10:00~10:30

【無料セミナー】経営者様・人事部の方必見！パワハラ防止法改正によ...

2023-07-03(月)開催。２０２２年４月からは中小企業もパワハラ防止法が義務化されました。社内ハラスメント対策に必要な明確な基準の共有が必須です。まずは、その原因となっている課題を解決する...

2023/07/05 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ「グレーゾーン」を見分ける力と 未然に防止するマネジメント力をダイジェストで学べる2時間 ここだけの話、ハラスメント研修を沢山受けてきた多くの管理職は悩んでいます。 大きな声では言...

2023/07/06 | 10:00~17:00

【労働法基礎マスターコース】労使間のトラブルを解決へと導く 労働...

　就業規則は労務管理の根幹をなす規範的なルールブックであり、採用から退職に至るまでの各フェーズで思いがけず発生する労使間のトラブルを解決へと導く道しるべとなるものです。そこで、めまぐるしく改正さ...

2023/06/01 〜 2023/07/07

ハラスメント相談窓口の最新対応実務 （6/1～7/7配信） - みずほセミ...

厚労省の定めた指針では、ハラスメント防止の為に企業が講ずべき措置として、相談窓口の設置が義務付けられておりますが、こちらはただ単に相談窓口を「設置」するだけでなく、相談窓口担当者の適切な対応のた...

2023/06/01 〜 2023/07/07

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（6/1～7/7配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...

2023/06/06 〜 2023/07/07

中堅・中小企業のための法律ポイント７選と要点理解（6/6～7/7配信）...

中堅・中小企業では、総務や管理のご担当者が経理や人事など多くの業務を一手にこなす場合も多く、法務機能は手薄になりがちです。しかし、会社経営では取引先との間に契約が必ず発生し、事業を拡大させるほど...

2023/07/11 | 14:00 ～ 15:00

企業現場発 第3弾！部下に気を遣いずぎる上司編：ハラスメントを踏ま...

2023-07-11(火)開催。パワハラに関する法改正により職場環境の改善が図られる一方で、注意をすることがハラスメントにつながるのではと気に病む上司もおり、企業現場では混乱も生じています。どの...

2023/07/12 | 13:00 - 17:00

就業規則運用と見直しの実務～ドラマ逃げ恥監修の社労士が徹...

セミナー概要 ■講座（セミナー）概要■ 就業規則は、労務管理の根幹をなすいわば「ルールブック」。 採用から退職に至るまでの各フェーズで、従業員が守るべきルールと、従業員の労働条件を定めたも...

2023/07/12 | 14:00 - 15:30

【パワハラセミナー基礎編】弁護士が解説！パワハラと防止措置の基礎...

パワハラ防止法は2020年6月に施行され、パワハラの防止措置が義務化されました（中小企業は2022年4月施行）。 企業がすべきことは、安全配慮義務をしっかり守ること。窓口など相談体制の整備...

2023/07/14 | 10:30~12:00

【特別開催】機構監査が来る前に！監査徹底対策特別セミナー - カナエ...

今年2月、ある組合が技能実習生への暴行を理由に、5年間の受け入れ停止処分を受けるという報道がありました。 今年4月には、技能実習制度運用要領の一部が改正され、 「なお、人権を著しく侵害する行...