2022/08/24 | 14:00～17:00
【オンライン】【採用で後悔しないための】募集・採用における実務知...
募集・採用は人事労務管理の「入口」であり、ここでの判断を誤らないことが人事戦略において非常に重要といえます。しかし実際には、活躍を期待して採用した人材が入社後早々にトラブルを抱えたり、メンタル不...
2022/08/25 | 10:00-13:00
セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務 ～『調査の手順・内容』『...
パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...
2022/08/25 | 10:00～13:00
【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務 ～『調査の手順・内容...
パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...
2022/08/26 | 14:00~15:30
上司や部下、同僚や取引先と上手に会話する！ハラスメント防止にもエ...
2022-08-26(金)開催。お客様や社内での会話、自分の言いたいことを我慢するのではなく、相手を尊重しながら自分の意思も伝える。社内外でのコミュニケーションがうまくいく。このコミュニケーショ...
2022/08/29 | 14:00-17:00
セミナー「改正公益通報者保護法施行後における内部公益通報対応の実...
２０２２年６月１日より公益通報者保護法が施行されました。 消費者庁が公表している、指針と指針の解説にそって内部公益通報対応業務を運用していくにあたり、窓口業務、調査業務、是正措置業務の各段...
2022/09/01 | 15:00 - 17:00 JST
NPO組織論の新常識！ケーススタディで学ぶ「ハラスメント防止・対応」...
非営利団体、公益法人のパワハラ問題、セクハラ問題の発覚が相次ぐ時代。「非営利だから」「ボランティアだから」の理由で表沙汰にしない組織文化、ハラスメント対策が後回しの環境のままでは、活動の継続や生...
2022/09/06 | 13:00～17:00
【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...
内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。 2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された...
2022/09/07 | 15:30~17:00
【Web無料セミナー】【人事責任者向け】～ハラスメント予防研修をより...
2022-09-07(水)開催。実際にハラスメント行為者の行動改善を支援してきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！
2022/09/07 | 10:00~11:30
【無料WEBセミナー】パワハラ防止に効く！「アンコンシャス・バイアス...
昨今、ダイバーシティの土台となる考え方として改めて『アンコンシャス・バイアス』を学ぶ企業様が続出しています！ ハラスメント防止にもアンコンシャス・バイアスの理解が必須となっております。 ...
2022/08/03 〜 2022/09/07
ハラスメント相談窓口の対応力強化と最新カスハラ対策 （8/3～9/7配信...
2022年4月、全企業にパワハラ防止措置が義務付けられるに至りました。厚労省指針は、単に相談窓口を「設置」するだけでなく、「適切な対応」のために窓口担当者向け研修やマニュアル作成を求めています。...
2022/09/08 | 14:00~15:20
今こそ！組織としての応対は必須！~ハラスメント・リスキリング~ | 『...
2022-09-08(木)開催。コロナ感染も引き続く中で、組織としてこのテーマを扱うことは必須だと思います。 もはや待ったなしのハラスメント、リスキリングに関するワークショップです。 旧式の...