2022/08/15 〜 2022/08/19 | 2022/08/15(月) 11:00 ~ 2022/08/19(金) 21:00
採用CX(候補者体験)を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...
2022/08/22 | 10:00~17:00
【オンライン/会場】初めての人のための労務安全衛生監査 - 企業研...
わが国では、総人口・労働力人口の減少と少子高齢化の進展の中で、労働市場や皆様方の職場の様子、そして「働き方」も大きな変革期を迎えております。今後ますます、高齢者・女性・外国人と働き手も多様化し、...
2022/08/29 〜 2022/09/02
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか~「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2022/09/12 〜 2022/09/16 | 2022/09/12(月) 11:00 ~ 2022/09/16(金) 21:00
採用CX(候補者体験)を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...
2022/09/21 | 13:30~15:00
~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...
2022-09-21(水)開催。(1)中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順
2022/09/27 | 13:30~
~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...
2022-09-27(火)開催。(1)中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順