2023/07/26 | 14:00 〜 15:00

本当に使えるJob Description構築アプローチ～スキルアップデート版

日本国内の雇用環境が転換点を迎える中で、ジョブ型雇用への移行や、個人のリスキル・キャリア自律の関心が高まっています。 その中で、ジョブディスクリプション（Job Description 以下J...

2023/10/14 | 12:50-17:00

ジョブ型社会における働き方～機械系技術者のキャリア形成～ | 一...

ジョブ型（ジョブディスクリプション型）雇用への転換を図る企業が拡大する等，技術者の働き方が大きく変わろうとしています．本講演会では，技術者および技術者の卵である学生の皆様に向けて，今後のキャリア...

2023/09/22 | 10:30 - 16:30

「ダイバーシティ」時代に即したそれぞれの組織風土づくり

ダイバーシティセミナー〜時代に即したそれぞれの組織風土づくり〜多様性を企業利益に結びつけるには。DEI（多様性・公平性・包括性）…それらの言葉と現実との差。各概念の整理とそれを踏まえた取組方法。...

2023/07/06 | 13:00~14:30

“社員が輝き会社が変わる” 人事制度の見直し方｜Webセミナー｜アタ...

07/06 オンライン。コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いています。「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換も、代表的な人事のキーワードですが、時代...

2023/04/20 | 13:00~14:30

【東京圏以外向けオンライン無料セミナー】中堅企業のためのジョブ型...

2023-04-20(木)開催。中堅企業の経営者、人事担当者の方が「ジョブ型人事制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。東京圏外のお客様との人事コンサルティン...

2023/04/25 | 12:00~13:00

絶対に押さえるべき25卒理系採用の予測と振り返り・戦略設計術 - 【企...

デジタルや脱炭素などの成長分野での活躍を見込み、どの企業においても理系人材の需要は高まっています。 一方で、就職活動は年々長期・早期化し、内定辞退率も上昇しています。 「インターンシ...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/25 | 10:00~11:30

流行には惑わされない！？ジョブ型人事制度導入のリスクを考える - 株...

私たちが人事制度コンサルティング会社に入社したときは、「成果主義」が流行っていました。その後に「コンピテンシー」が流行り、「ノーレイティング」が一瞬で消えました。そういえば、「ホワイトカラーエグ...

2023/12/31 | 2023年12月31日(日) 21:00〜22:00

【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員...

本セミナーで学べること ・海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略 ・海外のスタンダードであるジョブ型雇用 ・講師の豊富な実務経験をもとにした各国の事例から学ぶケースス...

2023/02/01 〜 2023/03/31

無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。 ●本相談会のポイント...

2023/03/22 | 12時00分～13時30分

2-6-2の6の層が自律型人材へと変わる方法論（再放送） | AlphaDrive/...

社会環境の急激な変化やジョブ型雇用の推進に伴い、新たな人事方針として「自ら変化をキャッチし自発的に成長できる人材の育成」を掲げる企業や、自律型キャリア（プロティアン・キャリア）の形成を支援する企...

人的資本経営時代の人材育成スキル <基礎編> 人事担当者も管理職も、...

人的資本経営の重要性が叫ばれISO30414など人的資本の開示ガイドラインはあるものの、具体的な人材育成の方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか。人的資本経営時代に人事担当者も管理職も汎...

セミナー　社員が仕事にやりがいを感じる人事制度とは - YouTube

１．ジョブ型人事制度が機能しない理由 （１）人事制度は、プラットフォームとエンジンからできている。 （２）エンジンが変わるとスピードが変わる。 ２．社員がやりがいを感じる人事制度改革 （１）社員...

不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高...

〜個人と組織に活力を与える「組織習慣」を作り上げる秘訣〜 ［対象者］ 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者 不確実性の時代に適応できる組織作りを模...

！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２２（アーカイブ） | 研...

我が国の賃金が先進各国と比べ低迷しており、成長と分配の議論が高まる中で、2022年春の賃金交渉がはじまりました。本セミナーでは、2022年春闘を取り巻く社会経済環境を、生産性・賃金・物価・雇用・...

【オンライン】向井蘭弁護士と語る！問題ある就業規則の見直しポイン...

政府は、労働時間削減等を行ってきた働き改革フェーズⅠに続き、メンバーシップ型からジョブ型への雇用形態への転換、より効率的で成果が的確に評価されるような働き方への転換、すなわち働き改革フェーズⅡを...

【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングから...

【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングからタレントプール構築へ〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」...

【アーカイブ配信】時代はリクルーティングからタレントアクイジショ...

ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により企業のDX推進や、情報セキュリティへの関心が高まり、業種問わず、多くの企業が今拡充をしていきたい、または採用に苦戦しているのはエンジニアや...

【10分動画｜いつでも視聴可】カゴメ人事責任者 有沢氏が語る！カゴメ...

変革の時代において持続的に企業を成長させていくため、 　　　世界的に「人的資本経営」への注目が集まっています。 　　　本動画では、カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） ...

総額人件費管理と要員適正化のすすめ方実務

近年、労働市場を取り巻く環境は、テレワーク等の働き方の多様化、ジョブ型に代表される雇用形態の変化、さらには女性活躍やシニア活用など大きく変化しています。それに伴い、組織における「人」にかかわる様...