従業員の能力を高めるスキルマップの作り方

従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。 労働人口の減少に伴い、労働力確保が難しさを増している昨今。限られた人的リソースを最大限活用して、経営目標の達...

2023/03/07 | 13:00 - 17:50

SmartHR Agenda #3 | 企業の「リアル」から紐解く、経営を支える人材...

これからの経営を支える人材育成やHRDXなど、様々な企業の人事施策をご紹介します。1日限りのオンラインカンファレンス「SmartHR Agenda ♯3」 毎回参加者1,000名超えの大人...

2023/05/25 | 17:00 - 18:20

プロダクトマネジメントのDo's&Dont's     〜PMがすべき事・すべき...

世界では、プロダクトマネージャー向けソフトウェア、コミュニティ、研修、コンサルティング、調査を提供する企業が無数に存在し、 知の共有が進んでいます。 そして、メーカー・ホテルといった非ITの...

2023/11/07 | 10:00 -

Women Developers Summit 2023

「Women Developers Summit 2023」（デブサミウーマン2023）は、2023年11月7日に開催 「Women Developers Summit」は、翔泳社 Cod...

2023/01/26 | 10:00 - 17:00

図面から加工コストを見積もる力のトレーニング～Excelプログラムによ...

図面を見て、「どこにいくら」かかっているのか、どこを改善したら「安く」なるのかの着眼点を養う 加工品の見積もりを見て「高いのでは？」と言っても業者に「そんなもんですよ」と突っぱねられたことはあ...

新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑！？

新入社員・若手社員の保有スキルや課題認識の“ミスマッチ”を埋める方法 近年、スマートフォンの普及に伴い、若年層を中心として「パソコン離れ」が加速しています。一方、コロナ禍で促進されたクラウ...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

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2023/01/18 | 10:00 - 12:00

「役員が実践する創業、成長、拡大期における事業戦略」

それぞれの役員が集まり、事業成長に合わせた戦略についてご紹介いたします。 役員が実践する 創業→成長→拡大期における事業戦略 ＜創業期 セッション＞　株式会社NewsTV × エキサイ...

“指示”ばかりでは人も組織も育たない。自律型組織に必要なリーダー...

「部下が自分で考えて行動してくれない」「いつもこちらの顔色を伺っている」「もっと自発的に業務に向き合ってほしいのに…」このように、社員の自律や自発、主体性などに悩みを抱えている企業は多いのではな...

５年後の組織を描き、人材競争に打ち勝つ

人材獲得競争を有利に進めるために、目指すべき組織を形にする採用戦略の3ステップをご紹介します。 年々、激化する人材獲得競争。とうとう「人材が必要になってから採用を考える」では間に合わない時...

2023/05/17 | 10:00 - 17:00

管理者のための「組織マネジメント力」養成講座真のリーダーシップ力...

部下の育成は、多くの管理者にとって悩みの種となっています。例えば、 　　「年上部下との年齢差から、“叱る”という行為をためらってしまう」 　　「多種多様の考えを持っている部下に対して、対応に...

2023/10/11 | 15:00 - 18:30

SalesZine & Beyond 2023

AIやテクノロジー活用が謳われ、顧客の購買プロセスも大きく変化している現代において、「営業」という仕事の複雑性が増しています。求められる営業スキルも複雑化しつつあり、間違いなく今まで以上に価値の...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのよう...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

【サンプル付き】あしたのチーム人事評価シートサンプル

人事評価制度を適切に運用するノウハウを、実際の評価シートを使って解説します。 人事評価制度の構築は、簡単にできるものではありません。 「こうすればいいのではないか？」という仮説に基づ...

スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入...

先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化するタレントマネジメントシステムのポイントについて紹介します。先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化...

【第5回】カスタマーサービス最新事情

果全世界で8000人を超えるカスタマーサービスプロフェッショナルを対象にした調査結果 第5回『カスタマーサービス最新事情』レポートでは、8,050人のカスタマーサービスプロフェッショナルを...