あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともボックスにチェ...

このウェビナーについて: ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、所属 (DEI&B) プログラムは、最近、私たちの考え方の最前線に立っています。しかし、あなたはただチェックボックスにチェ...

【英語】あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともボック...

このウェビナーについて: ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、所属 (DEI&B) プログラムは、最近、私たちの考え方の最前線に立っています。しかし、あなたはただチェックボックスにチェ...

【英語】WISE Up: 女性、インクルージョン、セルフエンパワーメント

女性は驚くべきレベルで組織を離れています。退職にはいくつかの理由があり、そのうちの 1 つはインクルージョンの欠如です。彼らは、自分たちのニーズを満たしていなかった環境に戻ることを考え直していま...

2023/02/21 | 14:00 - 16:00

第16回HRエグゼクティブサロン「帝人における、イノベーショ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本サロンでは、「帝人における、イノベーション創出のための人事戦略」と題して、帝人株式会社 日本地域人事・総務統括人材開発部長　原 美奈子様をお招きして...

ダイバーシティ＆インクルージョン講座:eラーニング・動画教材での研...

研修内容・特徴 本講座では、ダイバーシティ&インクルージョン推進の背景やメリット、多様な人材と働くためのポイント、そして自身が持っている無意識の偏見「アンコンシャス・バイアス」について学ぶ...

2022/11/01 | 13:30～16:50

健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー（オンライン） | 研修...

「ダイバーシティ&インクルージョン」が日本企業における重要課題として認知されるようになって数年が経ちました。内外の環境変動がより激しくなった人口減少社会において、企業組織が持続的な発展を目指すに...

包括的なチームを構築するための人材獲得のベストプラクティス

ギャラップは、「インクルージョン」を「文化的および環境的な帰属意識」と定義しています。この帰属意識は、個人が自分の独自の特徴を職場に持ち込むことを評価され、尊重され、受け入れられ、奨励されている...

2023/07/25 | 14:00 〜 15:00

～D＆Iを妨げるブレーキはどこにあるのか？～「ダイバーシティ経営」...

2000年代頃から外資系企業を中心に始まった「D & I(ダイバーシティ＆インクルージョン)」の取り組みも、 現在では多くの企業に広がり、一般的に知られるキーワードになってきました。 さ...

インクルーシブ・リーダーシップ～多様なチームを機能させるリーダー...

研修内容・特徴 多様な個々の強みを活かしてチームの力を高める働きかけである、「インクルーシブ・リーダーシップ」について、心構えとメンバーへの働きかけ方を理解いただく現場リーダー・管理職を対...

2023/02/05 〜 2023/03/31

無料／ブランディング・ブランド戦略に関するお悩み・課題に...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ コロナ禍で激変するブランディング。御社は、ブランディング戦略・ブランド戦略の見直しやアップデートはできていますか？ ●こんな課題・お悩みをお持ち...

2022/10/14 | 14:00 - 15:30 JST

【オンライン】10月14日（金）90分でわかる！アンコンシャス・バイア...

D&I推進担当者必見！アンコンシャス・バイアス特別セミナー 社会が多様化する中で、その多様性をどのように理解し、どのように活かすのか、ダイバーシティ＆インクルージョンを進める組織では様々な...

【英語】勇気、ケア、インクルージョンを優先

Treasury Wine Estates (TWE) は、2020 年初頭にパンデミックが発生したとき、すでに本物の包括的な職場文化を備えていました。新しいリーダーシップの下で、TWE の文化...

2023/07/01 〜 2023/09/30 | 2023年7月1日(土) 10:00〜2023年9月30日(土) 22:00

多様な発想支援士養成講座 step1【すこやか】2023年8月1日(火)～2023...

この度、日本インクルーシブ教育研究所では子ども達がありのままの自分を好きになって、幸せな大人になっていけるよう手助けする人を養成しようと今年4月から多様な発想支援士養成講座を開始しました。人と人...

インクルーシブにチームを率いるには Online Class | LinkedIn Learn...

多様性に富むチームが高い競争力を持つことは数々の調査からわかっていますが、ダイバーシティだけでは不十分です。部下自身だけでなく、チーム全体の能力を最大限に引き出すためにはインクルージョンの実現が...

【英語】より良いビジネス成果を生み出すために男女格差を埋める

この詳細なディスカッションに参加して、STEMでの女性の成功へのハードルと、組織がテクノロジーの包括的な文化を構築するために採用できる戦術を探ります。 才能の変革 デジタルトランスフォー...

【英語】ビジネスに多様性を取り入れるための考慮事項

小規模なビジネス PEO 人事 多様性 エクイティ インクルージョン コンプライアンス HRの専門知識 危機管理 DEI

【英語】ビジネスに多様性を取り入れるための考慮事項

小規模なビジネス PEO 人事 多様性 エクイティ インクルージョン コンプライアンス HRの専門知識 危機管理 DEI

2022/10/05 | 10:00~12:00

組織のKPIにインパクトを与えるダイバーシティ施策 | 『日本の人事部...

近年、働きやすい職場作りを目指し、多くの企業でD&I推進チームを立ち上げ、多様性を尊重していこうという取り組みが行われています。 その取り組みの人事施策の一つに、「アンコンシャス・バイアス...

【英語】組織における多様性、公平性、包括性

多様性、公平性、包括性: 組織の可能性を引き出す鍵。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) に関する魅力的なディスカッションにぜひご参加ください。このウェビナーでは、当社の専門...

2023/03/02 | 14:00~16:00

すべての人が自分らしく働ける職場づくりを目指して 〜ＬＧＢＴ、多様...

SDGsにも示されている“ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）”の考え方を踏まえた組織改革に取り組むことは、社会的責任のある企業に求められる必須事項のひとつとなっています。特に、L...