12分でわかるダイバーシティの実現～多様な人材の、多様なカミングア...
研修内容・特徴 多様性が謳われ認められる現代では、個人の家庭の事情や価値観の開示、カミングアウトの機会も増えています。「実は私…」に続く自己開示やカミングアウトは、適切に受け止めることがで...
Susan Graham: A new way to restore Earth's biodiversity -- from ...
Land restoration is about more than planting trees, says environmentalist Susan Graham. Check out how her team combines drone technology with ecology-trained AI to restore degraded land and revive ...
スーザン・グラハム: 地球の生物多様性を回復するための、上空からア...
環境保護活動家のスーザン・グレアムは、土地の回復とは植林することだけではないと言います。ドローン技術と環境学に基づき訓練したAIとを組み合わせて、劣化した土地を回復し複雑で生物多様性のある生態系...
東京センチュリーNEWSウェビナー｜JobRainbow CEO 星賢人様「個」を活...
東京センチュリーでは、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。社員一人ひとりが多様性や寛容性への意識をさらに高め、それを具体的な行動につなげていくために、このたびグループ社員を...
【英語】サイバーセキュリティの考え方の多様性
多くの人が、サイバーセキュリティの考え方の必要性について語っています。議論は一般的に、セキュリティの考え方を持っているかどうか、およびセキュリティの考え方を育てる方法に焦点を当てています。しかし...
派手な投資: 海洋金融におけるリスクと機会
金融機関は、短期的にも急激に増大する海洋関連リスクにさらされています。海洋関連のリスクが資産価値に織り込まれることは、ほとんどありません。通常通りのシナリオでは、商業漁業、沿岸の不動産とインフラ...
ダイバーシティを推進するために人の「OS」をアップデートする
「ダイバーシティ推進」は重要なテーマですが、多くの企業でうまく進んでいないのが現実です。 なぜなら、人には「○○はこうあるべき」「●●はありえない」といった思い込みがあり、「多様性は大事」と頭...
【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法 | H...
本動画では外国人材の定着・活躍を促すために必須となる外国人受け入れ方法について解説します。 動画形式のためいつでも視聴でき、11分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。 人手...
【Converting webinar】コンバーテック2023年3月号から3つの記事にフ...
コンバーテック2023年3月号から新企画「多様性の時代」女性登用や人材確保などコンバーティング業界の今後考える（セロレーベル）、コンバーティングテクノロジー総合展2023の開催報告とその中から出...
2023年10月25日農中総研セミナー「いま注目される自然関連財務情報開...
#tnfd #自然関連財務情報開示タスクフォース #自然資本 気候変動のみならず、自然資本・生物多様性の劣化と喪失を食い止め、ネイチャーポジティブに転換する取組への注目が高まるなか、9月18...
【英語】虹だけでは不十分な場合：LGBTQIA+を含む文化の創造
ダイバーシティとインクルージョンは、金融セクターの継続的な原因となっています。LGBTQIA +コミュニティへの支援にもかかわらず、大きな進歩を遂げ、業界は、サービスを提供する社会を反映した金融...
【英語】採用における無意識の偏見への取り組み
McKinsey（2019）のレポートによると、エグゼクティブチームの民族/文化の多様性で上位25％に入る企業は、業界をリードする収益性を持つ可能性が33％高くなっています。さらに、最大87％の...
セミナー「“つなぐ”をマネジメントする 組織の壁を壊し変革を牽引す...
ダイバーシティマネジメント、「個」を活かした組織・人材マネジメント、社内外の多様な知をつなぐことの重要性を学び、現状の問題の核心に迫るとともに、以下の知識・スキルを獲得します。 〇企業に求...