【英語】Best of: 企業が LGBTQ+ コミュニティの真の同盟者になるには...

ヒューマン ライツ キャンペーンのコミュニケーションおよびマーケティング担当シニア バイス プレジデントである Sherise Bright は、LGBTQ+ の擁護、教育、法律、影響訴訟、公共...

【英語】予算後の育児：雇用主の役割は何ですか？

ジェレミー・ハントが春の予算の発表で述べたように、「多くの女性にとって、キャリアの中断はキャリアの終わりになります」. 育児は、2022 年 12 月に新たな開発のインフラストラクチャの一部とし...

2023/03/06 | 13:00~14:00

部下のキャリア自律を促すポイントと武器をご提供！「今」と向き合い...

2023-03-06(月)開催。本セミナーでは逆のアプローチ、「未来」を軸に「今」を考えるのではなく、「今」と向き合うことで「未来」のキャリアを描く方法を、ジョブクラフティングを通してご紹介いた...

【英語】Upwork Insights が提供する: Talent 2.0

HR クライアント戦略担当副社長、Tony Buffum との洞察力に富んだ活力に満ちた会話にぜひご参加ください。今日の労働市場と経済全体で起こっている力学は前例のないものであり、人材の獲得につ...

【英語】変化する経済における女性起業家精神: 囲炉裏での会話

ここ数年、中小企業のリーダーたちにいくつかの変化球が投げ込まれてきた。絶え間なく変化する経済、インフレ、ユニークな労働力を乗り切るのは困難な場合がありますが、あなたは一人ではありません。囲炉裏の...

現在、人材獲得においてスピードと厳密さが重要な理由

スピードと厳格さはもはや相容れないものではありません。不安定な市場での人材戦略には、スピードと厳格さの両方に焦点を当て、バランスをスピードに向ける必要があります。しかし、不安定な市場で才能を維持...

【英語】最高の技術人材を採用して維持するための戦略

「大辞職」は、これまでにない方法でテクノロジー業界を揺るがしました。金融サービス業界全体で広く感じられている技術スキル不足による既存の課題と相まって、企業は、新しい才能を引き付け、内部からの再ス...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介

プログリットご紹介資料

TOEICの受験者数は約20年で2倍に増加。海外事業に必要な人材の確保状況が「不足している」と回答した企業は71%と、海外人材ニーズは年々上昇しています。しかし一方で、日本企業の英語力は伸び悩ん...

【英語】不安定で猛烈なパンデミック後の世界での雇用

正直なところ、採用の世界は急速に変化しています。最先端のテクノロジー、ポスト パンデミックの世界における慎重な候補者、組織内で多様性と包括性を示す必要性がますます高まる中、採用担当者は適応する必...

【英語】クラウド ファーストの世界をリードする

過去数年間で何かが証明されたとすれば、それは世界が非常に予測不可能であり、チームの将来を完全に保証することは決してできないということです. ただし、将来の熟練したチームを構築することはできます。...

新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑！？

新入社員・若手社員の保有スキルや課題認識の“ミスマッチ”を埋める方法 近年、スマートフォンの普及に伴い、若年層を中心として「パソコン離れ」が加速しています。一方、コロナ禍で促進されたクラウ...

技術書で本当にスキルアップできる読み方とは？『「技術書」の読書術...

　技術書から新しい知識を学ぶとき、皆さんはどんなことを意識しているでしょうか。最初から順に読んでいったり、とりあえず興味のあるページだけを読んだり、あるいはコードを書いて実装を想定しながら読む人...

【英語】2023 年のトップ サイバーセキュリティ予測 [APAC]

2022 年は世界が混乱に陥りました。地政学的な状況が国家の脅威を増大させ、ブランド名がランサムウェアでビットコインの支払いを狙われ、ハッカーが既知の脆弱性を悪用して企業を倒し、CISO は次に...

【英語】手抜きをせずに、高品質で費用対効果の高い採用体験を提供す...

人材の採用と育成に携わるすべての人にとって、プレッシャーは常にかかっています。プレッシャー: • 採用コストの削減 • 最高の人材を引き付けて保持する。• できるだけ早く雇用する • 資格のある...

【英語】不況に強い採用戦略

景気後退期でも採用戦略を強力かつ効率的に維持したいとお考えですか? Talroo の CEO であり、人材獲得のベテランである Thad Price に参加してください。

【英語】支払いの透明性コンプライアンス: 戦略的および実際的な考慮...

職場の透明性は強力であり、戦略的に賃金の透明性を検討することで、従業員と雇用主の両方に価値をもたらすことができます。報酬の透明性とそれが従業員に与える影響について、組織が理解しなければならない重...

【英語】技術の流暢さを通じてイノベーションを推進する

知識のサイロほどイノベーションのペースを遅らせるものはありません。全社的な技術流暢性プログラムを展開し、従業員全体がビジネスの成功に貢献できるようにする方法を学びましょう。

【英語】デジタル キャンパスとアカデミーで技術スキルのギャップを埋...

今日のテクノロジー人材不足には、人材を育成するための革新的なアプローチが必要です。デジタル キャンパスやアカデミーが、ビジネス ニーズに合わせた熟練エンジニアの多様なパイプラインをどのように提供...

【英語】不況に対応できるテクノロジー労働力を構築する

経済的な逆風を乗り越える最善の方法は? より良い採用とスキルアップ戦略。スキルのギャップを特定し、学習者を参加させ、成功を測定する方法を学びます。