女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメン...
働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マ...
【オンデマンド配信】オンライン時代のマネジメント実践講座 | 教育講...
ビジネス環境が大きく変化した2020年以降、マネジメントの方法はアップデートできたでしょうか。講座では、従来型管理の限界を明らかにしたリモートワーク環境下で、機能するマネジメント手法について学び...
変化を恐れない組織づくり[社内コミュニケーション]と[エンゲージメン...
2021年3月、4月、5月と3回にわたり開催した視聴者満足度の高い大好評セミナーをすべてご視聴いただけます。資料はもちろん、臨場感あふれる動画でセミナーの雰囲気をぜひ感じてください。 社内の...
人・組織を育てる「フィードバック」の基礎知識
採用活動〜入社後における正しい「フィードバック」の方法をご紹介。人や組織の成長を促すコミュニケーションの参考になれば幸いです。 せひ、ご一読下さい。 部署を問わず使用される「フィードバッ...
セミナー「組織の頭脳を活かして顧客を創造する「推進役(Busin...
「企業の目的は何か?」ピーター・ドラッカーは「顧客の創造である」と答えています。人口減と少子高齢化、そして低コストで高品質の商品を作るアジア諸国の台頭に直面する日本企業の多くは踊り場を迎えていま...