2024/05/15

ノウハウがない企業でもできる共同配送を徹底解説！！物量減少＆制約...

この荒波乗るか降りるか！大航海時代の物流2024年問題 ついに！国が動いた！物流業界の働き方改革で運び方も変わる。 理解で終わらず実践対応できる超実践的な事例を、 船井総研ロジの「物流専門...

2024/06/19 | 14:00～16:35

【2024/06/19】働き方改革フォーラム 2024

2社のゲスト企業登壇「働き方改革」の推進事例を学ぶ1日。「働き方改革」は、単に長時間労働を抑制する取り組みではなく、「今までより短い時間で同等以上の価値創出を実現する業務や組織のあり方、ビジネス...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一...

リーダーは「やりがい」という言葉を口にするな。稲盛和夫ら先人の教...

「ピンチをチャンスに変える」。それを見事に実践したのが、大阪ミナミの王宮/道頓堀ホテルグループです。大手ビジネスチェーンの攻勢により宿泊事業が苦境に陥った同社は、未開拓だった海外の個人客に活路を...

カオナビ導入事例集 近畿エリア

近畿エリアの企業様がどの様に人事DXを推進したのかをご紹介します。 人事DXを推進するにあたり、システム選定や費用対効果の予測を立てるには同業他社や同じエリアの企業など、自社と状況が近い企...

3分でわかる！SmartHRの配置シミュレーション

人員配置の課題をSmartHRの「配置シミュレーション」で解決する方法をご紹介します。 こんな「人員配置」をしていませんか？ 異動の候補者探しが感覚的離職が起こるたび場当たり的に対応している...

あなたの1on1が劇的に変わる。知るべき「4つの誤解と解消法」とは

近年、部下と上司が1対1で行う定期的な対話や面談、いわゆる「1on1ミーティング（以下、1on1）」を実施する企業が増えています。BizHintもアンケート調査を実施し、企業における1on1の現...

人材不足のなかで優秀な派遣社員に3年の期間限定を超えて続けてもら...

派遣法の3年を超えても同じ人材の継続活用を可能にする「ハケン2.5」について解説します。 長年勤務してくれている派遣社員は、業務の生産性や質を支える重要な戦力です。しかし、現行の派遣法では...

第5版 セールス最新事情

7,700人の営業従事者への調査から得たインサイトレポートより営業部門が抱える課題を乗り越えるヒントをご覧ください。 第5版『セールス最新事情』レポートでは、世界各国で営業職に従事する 7...

KKDから脱却！人員配置の失敗を防ぐためにまず必要なこと

適切な人員配置を行うために取り組みたいことを解説します。 人材の流動化が進む中、在籍している従業員の生産性を最大限高めるためには、適切な人員配置が重要です。 しかし、人員配置を戦略的...

優秀な人材を逃さないためのタレントプールの構築と活用方法

タレントプールの基礎知識から、その構築の仕方および活用術について解説していきます。 近年では、労働人口の減少により、採用市場における人材獲得競争が激化しています。そのため各企業にとって優秀...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現する...

知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

バックオフィス業務効率化：８割削減できる業務のムダとは

Bill Oneを導入した4つの会社をご紹介します。 インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が必要となり、今、大きな変化を求められているのが請求書業務です。 特に紙の請求書は、全国の拠点...

世界一給料が高い町工場を作る。社長と社員の「普段の会話」が本質す...

東京都墨田区で「世界一給料が高い町工場」を標榜する深中メッキ工業株式会社。毎年行われる給与アップ・賃上げに象徴される「徹底的な人材への投資」は、故・安倍晋三元首相が視察に訪れるモデルにもなりまし...

Adobe Signで脱ハンコ文化・テレワークもスムーズに！（オンデマンド...

電子契約を検討しているが、デジタル化したら収入印紙はいらない？ 電子契約は法的に有効？<br />導入した会社は成果が出ている？ などの電子契約導入における疑問をお持ちの方は多いのではないで...

人材マネジメントQ&amp;A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発...

印刷業の業務改善から考える働き方改革 ウェビナー動画

～印刷会社様の営業効率化につなげるためには何が効果的か？ その手法と効果について詳しくご紹介します～ 昨今、急激なデジタル化に加え、コロナウイルス蔓延により印刷会社におかれましても営業効率化は...

ゼロトラストモデルの全容と実装のポイント　～企業のセキュリティは...

ゼロトラストモデルが企業の様々な業務改革モチベーション（DX、働き方改革、クラウド活用）に直結するものとして認識が広まりつつありますが、その全容や実装に向けた移行方法などについては, 具体的に語...