ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？
ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...
【英語】燃え尽き症候群を避ける: テールスピンを止める方法
仕事で燃え尽き症候群になることはよく言われますが、実際のところ燃え尽き症候群とは何でしょうか? そして、あなたはそれを経験していますか？アン ロックリーとジェシカ スウィートが、燃え尽き症候群の...
【英語】大丈夫でなくても大丈夫です
困難な状況に直面したとき、悲しみを感じるのは自然なことです。しかし、悲しみは一時的な感情であり、時間とともに消えていくはずです。持続すると、悲しみはうつ病に変わる可能性があります。時々自分自身を...
定着率向上の秘訣はメンタル不調の可視化から 人事が知るべきサーベイ...
企業のメンタルヘルスケアが注目されている昨今。 メンタルヘルスケアは本当に人事がやるべきことなのか。 人事がやることでどのようなことが起こるのか。 人事が知っておくべきメンタルヘルスケアの第一...
【英語】人中心の従業員体験を実現するための 3 つの実践的な方法
求職者の需要に支配された困難な採用市場では、報酬のある仕事が常に十分であるとは限りません。従業員は、その価値を反映する全体的な報酬と経験を当然のことながら要求しています。より多くの組織が「従業員...