高齢者 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

企業向けウェビナー検索

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アーカイブ視聴無料 No.55639

クミタテルウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

人事人事制度超高齢化社会高齢者高齢者雇用給与体系

アーカイブ No.5624

高齢者を支える多職種連携ケアの実践診療看護師と専門作業療法士の視...

Ⅰ．チームでの多職種カンファレンスの取り組み高齢社会、ＣＯＶＩＤ-１９等、医療福祉システムの需要と供給のバランスが災害級の様相を呈す一方、その対策は現場レベルではまだまだ醸成途上にある。高齢者...

医療福祉看護高齢者急性期多職種連携

アーカイブ視聴無料 No.55641

クミタテルウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

人事人事制度超高齢化社会高齢者再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55642

クミタテルウェビナー | 今からでも遅くない！「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。会社も定年に到達した...

人事人生100年人事制度超高齢化社会高齢者再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.56294

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。定年延長・継続雇用などの高齢...

人事人事制度高齢者高齢者雇用給与体系年金

アーカイブ視聴無料 No.55741

クミタテルウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

人事超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.9396

令和２年「高齢者施設向け防災・減災セミナー」③事例紹介 - YouTube...

本セミナーは、「令和２年度高齢者施設等のBCP策定支援事業」の第一弾として、令和２年１０月６日に開催しました。（③事例紹介「被災してわかった実際に使えるＢＣＰとは」）　各高齢者施設におけるBCP...

BCP 防災高齢者減災超高齢化社会

アーカイブ No.101056

超高齢社会の課題解決に寄与するヘルスケア・ウェルフェアビジネス開...

我が国は世界で最も高い高齢化率であり、今後２０４０年頃までその傾向が続く見込みである。また、アジア諸国は今後、日本を追随するように高齢化率が高まると予想されており、日本における超高齢社会に対応す...

ヘルスケア医療介護新規事業高齢者ビジネスモデル構造

アーカイブ視聴無料 No.55645

クミタテルウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

人事人事制度再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.5463

シマ研シニアマーケティングセミナー「2030年高齢社会に向けてビジネ...

2030年の高齢社会に向けて、ビジネスを考えるヒントを紹介。ターゲットは現在の「プレシニア」。高齢化率31％、高齢世帯主率40％、働く高齢者が増加する2030年。今の50代はあらゆる局面で鍵にな...

マーケティング高齢者超高齢化社会

アーカイブ No.5619

コロナ禍で迎える２０２１年介護報酬改定の徹底解説決定版！ SSK 新社...

〜来るべき大改革時代に備え、介護施設事業者は今何をなすべきか〜コロナ禍で迎えることとなる異例の２０２１年度介護報酬改定を読み解く。コロナ終息後には、財政規律論が今まで以上の圧力で高まることが予...

医療福祉介護生産性事業戦略コロナ禍採用ロボット看護高齢者介護報酬認知症ビジネスモデル診療報酬社会保障

アーカイブ No.77025

地方税における相続をめぐる滞納整理上の諸問題と納税義務承継の実務...

さて、住民の高齢化が進んでいる状況下にあって、高齢者滞納事案及びその後の相続関連事案の対応について、各自治体において重大な課題となっております。特に滞納者が死亡した後の承継等については、...

自治体高齢者相続

アーカイブ視聴無料 No.55644

クミタテルウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55739

クミタテルウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ No.5601

クラスターを発生させないための新型コロナウイルス感染症対策〜　今...

全国の病院や高齢者施設などが新型コロナウイルス感染症に対する感染防止策を講じているにもかかわらず、院内、施設内でのクラスター発生はたびたび確認されている。なぜクラスターは発生し、どうすれば防げた...

教育感染対策ウイルスゾーニング高齢者

アーカイブ No.5609

ケアマネジメントプロセスの質の確保〜本人の生活の質を高めるケアマ...

介護保険におけるケアマネジメント・サービスは、２０００年の介護保険スタート以来その仕組みは大きくは変わっていない。その中で、「現在のケアマネジメントは高齢者の生活の質を向上させることに資する役割...

医療福祉介護海外社会保険高齢者ケアマネジメント

アーカイブ No.5611

先進各国ケアの最新潮流「リエイブルメント」と「総合事業短期集中予...

〜してあげる介護からもとの生活をとりもどす支援へ〜先進各国においてはイギリスを中心にして、専門職による従来型のケアではなく高齢者自身によって高齢者が地域の中での生活をとりもどす「リエイブル...

医療福祉介護社会保険高齢者ケアマネジメント

アーカイブ No.54265

【オンライン】同一労賃にも対応！改正高年齢者法対策実務講座 | 人事...

今回の法改正により創設される高年齢者就業確保措置は、努力義務とされていますが、その意味するところは、措置を講ずることによる70歳までの就業機会の確保の努力義務であるため、措置をまったく講じていな...

人事労働人事制度高齢者同一賃金再雇用フリーランス法改正

アーカイブ視聴無料 No.54779

クミタテルウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

総務人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.61022

デジタル介護セミナー~全国老施協版介護ICT実証モデル事業~　【導入事...

【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...

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