【収録配信】キャリタス人財採用セミナー2023（DAY1）－調査データで...
企業の採用意欲の高まりを背景に、早期化が加速した2024年卒採用戦線。 学生の就職活動や企業の採用活動はどのように進んでいるでしょうか。 本セッションでは、最新の学生調査・企業調査を基...
2023/08/18 | 10:30～12:00
【離職対策】優秀な若手・新入社員の早期離職の本音を知るセミナー
◆若手・新入社員の就業サポートのプロと、育成・組織開発のプロから学べる勉強会◆ 「ぬるま湯すぎるから、キャリアが心配。だから辞める」 「思っていた仕事と違うから辞める」 「残業が多く、...
2023/08/16 | 12:00 ～ 13:00
新卒フォロー研修の効果を劇的に高める！研修転移を起こす3つのラーニ...
［無料WEBセミナー］「導入研修は受講生からの評価も高く良い研修だった」で満足していませんか？「研修への満足度」と「現場での行動変容」の相関関係は低いです！フォロー研修に向けて研修転移を起こすポ...
2023/08/08 〜 2023/12/31 | 2023/08/08（火） 00:00 ～ 2023/12/31（日） 23:55
【新卒エンジニア採用】バイセルが見直した人事とエンジニアの協力体...
［無料WEBセミナー］株式会社BuySell Technologiesの魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様が採用体制やアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣...
2023/08/21 | １０：３０～１６：１５
“両利きの経営”による イノベーション創出と組織体制の構築
皆さんの企業ではリスクに対してどのように行動する組織文化がありますか。挑戦しますか、それとも回避しますか。技術革新のスピードが速くなり、破壊的イノベーションの発生頻度が高まってきた近年、既存事業...
2023/08/22 | 16:00~17:00
【インターンからの選考移行率1.5倍】貴社の魅力届いてないかも？！“...
“志望理由はなんですか？”面接時に幾度となく問いかけるこの質問。 学生さんはどれほど本心で答えてくれているでしょうか？ HPや媒体上で、必死に探した志望理由は、果たして本当の志望理由にな...
2023/09/01 〜 2023/09/29
【オンデマンド】良い人材を見極める採用面接 －面接のスキルをアップ...
新卒採用面接や中途採用面接で、履歴書では分からない「良い人材」を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。
2023/11/01 〜 2023/11/30
【オンデマンド】良い人材を見極める採用面接 －面接のスキルをアップ...
新卒採用面接や中途採用面接で、履歴書では分からない「良い人材」を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。
2023/08/22 | 13:00 ～ 14:00
【無料】【オンラインセミナー】現場配属後の新人に対して人事ができ...
［無料WEBセミナー］こんな方におススメ ・新卒・中途入社の定着に力を入れていきたい ・OJTの主体は現場。人事としてどう介入すべきか模索している ・現場での受け入れのために、オンライン上...
2023/08/24 | 14:00 ～ 15:00
【25卒版】採用管理システム(ATS)徹底比較セミナー | 『日本の人事部...
［無料WEBセミナー］2024卒新卒採用を振り返りつつ、採用効率化におすすめな採用管理システム7種をご紹介します！
新任管理職にも必要とされるオンボーディングとは？
「オンボーディング」という用語は、新卒入社ならびに中途入社社員といった新しい社員が早く職場に慣れるようにサポートするという意味で、人事用語として市民権を得たように思います。 当社は、ソロプ...
【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング | HRWeb...
外国人材との面接では、通常の新卒採用や中途採用とは異なる面接メソッドが必要です。文化の異なる外国人材に対してはどのような観点で質問をすれば、ミスマッチを防げるのでしょうか。面接官トレーニングで豊...
2023/08/29 | 16:00~17:00
【選考移行率80%超え】早期学生の選考移行率を上げる施策とは？ 〜LI...
新卒採用の現場での悩みは深刻です。 「せっかくの出会いが音信不通」という現実に直面している採用担当者の皆様、その解決策がこのセミナーにあります。 新たな時代、新たな世代。 Z世代の...
2023/09/06 | 16:00~17:00
人事・採用担当必見！早期学生の惹きつけ～入社までのグリップに必要...
「採用したい学生」との出会いを増やした次はどのようにしてミスマッチを出来るだけ減らし「入社」に決断していただけるかが肝心です。 ターゲットと出会えても正しく動機付けができていないと入社には至り...