セミナー 社員が仕事にやりがいを感じる人事制度とは - YouTube
１．ジョブ型人事制度が機能しない理由 （１）人事制度は、プラットフォームとエンジンからできている。 （２）エンジンが変わるとスピードが変わる。 ２．社員がやりがいを感じる人事制度改革 （１）社員...
総額人件費管理と要員適正化のすすめ方実務
近年、労働市場を取り巻く環境は、テレワーク等の働き方の多様化、ジョブ型に代表される雇用形態の変化、さらには女性活躍やシニア活用など大きく変化しています。それに伴い、組織における「人」にかかわる様...
人事評価制度の運用と見直しのすすめ方 ～人を動機づけ、育てる～
①人事評価制度の全体像や進め方、ジョブ型人事やノーレイティングなどの最近の潮流、マネジメントの連関等を体系的に理解し、目的や考え方の軸を習得します。 ②「人を動機付け、育てる」ための人事評価制...
企業課題別｜副業フリーランス人材で課題解決提案BOOK【ワーカーサン...
プロジェクト単位で仕事を依頼できる体制が作れる「副業人材の活用法」と、16の成功事例をご紹介しています。 専門性の高い人材をプロジェクト単位でアサインすると、推進力が増すばかりでなく、環境...
会社が期待する職務が社員に伝わる！ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...
【オンラインセミナー】タレントマネジメントを深化させる3ステップ ...
社会情勢の目まぐるしい変化、はたらき手の不足、ジョブ型へのシフト、キャリア自律…。人事トレンドの多様化とともにタレントマネジメントの重要性も認知され、あらゆる業態・企業で必須の施策となってきてい...
“前時代”的人事評価を今こそ変える！社員が疎外感・焦燥感を感じる...
テレワークが急速に進み、働き方改革やジョブ型雇用が浸透したことにより、評価やマネジメントの在り方は大きく変わりました。 旧来の人事評価では、自身が納得できる評価をされているのか疑問を持っていた...