セミナー「いま、なぜ組織にＥＱ（心の知能指数）が必要なのか？」
様々な人事課題に根本解決をもたらす力：EQを高める秘訣 知能と知性の違い 自己理解を促すワーク：価値観の明確化 感情を管理するための手法：感情の正体 他者との関係性を深めるための手法：心理的安...
セミナー「どう伝えればわかってもらえるのか？部下に届く言葉がけの...
部下との信頼関係を構築でき、成長を促せる実践的な言葉がけの方法を伝授！ 「リーダーのあり方」が変わっている 指示命令型リーダーから信頼されるリーダーへ 信頼されるリーダーに必要な５つの要素 信...
【超入門】もう仕事でパンクしないために学ぶ スケジュール管理の基礎...
スケジュール調整に追われて…品質・コスト管理には手が回らない。とにかくリスケを…。あなたはプロジェクト管理者ではなくて、「調整者」になっていませんか？プロジェクト全体のスケジュールを管理するため...
レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につけ...
本動画では、レジリエンス(精神的回復力)を向上させるための考え方を講師が実体験を交えながら解説するテキスト付eラーニングです。自分と向き合いながら感情コントロールの仕方や自尊感情・自己効力感の高...
部下を上手に動かす！一流のリーダーがやっている伝え方 | セミナーオ...
簡単なようで難しいのが「伝え方」です。この「伝え方」が上手くいけば、部下が主体的に動くようになり、チームは勢いづきます。 一方で、「伝え方」を間違えてしまうと、解釈の違いによってやり直しが生じ...
働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...
▼開催概要 昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。
【3,000名以上の経験から知る】定着する精神／発達障害者の面接確認ポ...
障害者雇用をご検討している企業様にお役に立つセミナーです！ 精神／発達障害者を採用する企業は「定着しないこと」が一番の課題です。 定着しない原因は ・精神／発達障害者の特徴を把握してお...