2023/06/30 〜 2023/11/02 | 2023/06/30（金） 10:00 ～ 2023/11/02（木） 17:00

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方...

2023-06-30(金)開催。本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。

2023/11/15 | 10:00~16:00

『最新トレンドから見るこれからの人事部門のあり方』｜労政時報セミ...

多くの企業で人的資本経営を推進する動きが活発化しており、経営戦略を実現するため組織・人事戦略の構築とマネジメントの実行が求められています。また、多くの企業でジョブ型人事への転換が進んでおり、...

2023/11/21 | 13:00～17:00

(G26-1W)「多様な働き方」のポイント完全解説講座　〜人材の戦略的な...

－多様な働き方の企業対応と実務ポイントをマスターする－ ・在宅勤務、フレックスタイム制、限定正社員、ジョブ型雇用、裁量労働制、副業・兼業、 　フリーランスなど、多様な働き方の実務ポイントにつ...

2023/12/31 | 2023年12月31日(日) 21:00〜22:00

【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員...

本セミナーで学べること ・海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略 ・海外のスタンダードであるジョブ型雇用 ・講師の豊富な実務経験をもとにした各国の事例から学ぶケースス...

2023/05/30 〜 2023/12/31

《アーカイブ配信》カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」...

2023-05-30(火)開催。第3回目【アカリクサミット】 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、HRBPやジョブ型雇用など、戦略人事の最...

2023/12/08 〜 2024/01/31 | 10:00〜 17:00

昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッシ...

人的資本経営やISO30414への対応に加えて、ジョブ型人事制度、同一労働同一賃金、働き方改革法など、人事戦略を取り巻く環境は日々大きく変化をしております。 しかしながら、人事戦略の構築に...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要...

2023-02-01(水)開催。社員1人1人の自律性とパフォーマンス向上が急務となっている今、1on1の必要性と注目度が高まっています。効果がある1on1の手法、管理職がもつべき思考、既に施策制...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは | 『日本...

2023-02-01(水)開催。ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどの...

クミタテル ウェビナー | シニア社員の雇用はジョブ型導入の試金...

最近よく耳にすることになった「ジョブ型雇用」。 働き方改革や、コロナ禍における在宅勤務やテレワークの普及もトレンドの背景の一つとなり、ジョブ型の導入に向けて様々な企業で検討される動きが出てきて...

セミナー　今話題の『ジョブ型人事制度』を検証する～Withコロナ時代...

新型コロナウイルスの影響でテレワークの普及が加速したことを契機に日本企業の間で従来の人事制度から「ジョブ型人事制度」に転換する動きが出ています。　ただ，人事制度史を長年研究してきた人事制度の専門...

【オンライン人事労務セミナー】ジョブ型人事制度の効果的な設計・運...

■セミナー概要■ジョブ型（職務・役割重視）人事制度の効果的な設計と運用開催日：2021年1月20日（水）14:00～16:00　講師：佐藤栄一働き方の変化による評価見直し、同一賃金同一労働、人材...

社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務が...

導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。 経営環境の変化が激しい...

社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべき...

導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。 経営環境の変化が激しいなか、経営戦略上必要な人材を外部労働市場から調達し、また社内人材を育成することが求...

社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべき...

導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。 経営環境の変化が激しいなか、経営戦略上必要な人材を外部労働市場から調達し、また社内人材を育成することが求...

社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべき...

導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。 経営環境の変化が激しいなか、経営戦略上必要な人材を外部労働市場から調達し、また社内人材を育成することが求...

【オンライン】ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座 | 人事制度構...

★働き方改革フェーズⅡの鍵を握る「ジョブ型正社員」「無期転換」。この2つの制度の見直しを検討している厚生労働省の「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が今年3月に報告書を提出！議論の場は、...

【オンライン】ジョブ型雇用時間の労働時間制度セミナー | 人事制度構...

アフターコロナ時代はニューノーマルの下、社会のルールが一変する可能性があります。労働時間規制もその例外ではないでしょう。 その準備は大丈夫でしょうか。これからの労働時間法制はどのように変わって...

【無料ウェビナー｜録画配信】「ジョブ型」「組織文化」「ダイバーシ...

ダイバーシティ経営（以下、D＆I）は、市場の変化に対応するため新たな視点・多角的な視点を取り込もうという企業戦略の一つで、D&Iは創造性を高める手段といえます。 反面、ジョブ型は生産性を重視す...

トラック運送業賃金制度改革セミナー | 株式会社ビジネスリンク

トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...

人的資本経営時代の人材育成スキル <基礎編> 人事担当者も管理職も、...

人的資本経営の重要性が叫ばれISO30414など人的資本の開示ガイドラインはあるものの、具体的な人材育成の方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか。人的資本経営時代に人事担当者も管理職も汎...