2023/05/25 | 10:30 - 16:30

高収益を確実に実現するビジネスモデルの構築

高収益がどのようなメカニズムで創出されるのか？超高収益を維持しているキーエンスのビジネスモデルを解剖します！ ■はじめに 日本企業は、これまで研究開発部門においては、革新的な技術の実現を...

2023/04/18 | 14:00 - 15:00

ID・アクセス管理によるセキュリティ強化と業務プロセスの最適化

企業におけるSaaS活用が広がるとともに、比例して管理者の作業負荷が課題となっています。 ・入社時には、ユーザーごとに部署・職種・役職によって付与するSaaSとその権限をチェックし、作成す...

2023/05/22 〜 2023/05/26 | 5/22 10:00-14:55 /23 13:00-15:35 /24 13:00-16:10 /25 10:00-14:55 /26 10:00-15:00

バックオフィス・イノベーションWeek 2023 春

バックオフィス・イノベーションWeekは、経営企画・総務・法務/知財・経理/財務の課題解決を目指す4つのセミナーからなる、経営者や管理職対象のオンラインセミナーです。デジタルの力で企業価値を高め...

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します アンケートによると、管理職の70%は従業員体験（EX）の向上が顧客体験（CX）の向上をもたらし、結果的に収益の増加につな...

2023/04/26 〜 2023/05/19 | 24Hr 常時

Future Monodzukuri International EXPO 2023

大阪・関西万博は、「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマに、ICT・AI・ロボットなどの最新のテクノロジーを活用するほか、SDGs（Sustainable Development Goals）...

“ダメ上司”に共通する4つのポイント。成功企業から学ぶ、誰でも実践...

多くの企業で課題として挙げられる組織マネジメント。「自分なりに頑張っているのに、部下の成長をまったく感じられない」「何が正解なのかわからない…」と頭を抱えている管理職の方も多いのではないでしょう...

牡蠣で100億・日本一。経営者が振り返った3つの分かれ道と、最大の反...

広島の牡蠣で圧倒的な売上を誇るクニヒロ株式会社。年間約4500トンの牡蠣を出荷し、国内トップの取扱量（シェア約15%）を長く維持し続けています。2代目社長として、売上を30億円から100億円へと...

【要約マンガ】優しい社長が会社を潰す

良い社長が陥った経営危機を救ったマネジメントとは? 「優しい社長」とはどのような社長でしょうか？ 部下からの相談に親身になって乗ってくれる社長 部下の頑張っている姿をいつも見ていて...

強い組織は連携できている！経営と人事が良い関係性を築くには？...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動...

さよなら組織の壁～コラボレーションが生まれる組織へ～

オープンで本質的なコミュニケーションが プロジェクトの競争力を左右する 部署ごとの縦割りをいかに打破するか。組織の壁を超えたコミュニケーションは、常に企業の大きな課題の 1 つです。特に現...

従業員を育てる異動・配置のポイントとは？

経営戦略にもとづいた「異動・配置」を実行する方法をご紹介します。 労働人口の減少や働き方に対する価値観の多様化により人材採用はますます難しくなっています。そんな中、企業の競争力を維持するた...

2023/06/14 〜 2023/06/15 | 6/14 13:00-15:10 /15 10:00-16:00

人・組織・働き方イノベーション Week 2023 ＜夏＞

経営の要である人材の採用、戦略人事の実現、ワークスタイル改革など、人・組織・働き方の分野においては解決すべき課題が山積しています。本セミナーでは、DXを推進し、いかにして人的資本経営の高度化を実...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

SmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当者はドキッ...

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント 近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係が...

2023/07/21 | 15:00 - 16:30

【啓蒙セミナー】

“原理原則に立ち返った、常識破りの挑戦” Ultimate Development Method 究極の開発手法/ISSAC CONCEPT

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発...

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...

【法制度への対応実務を税理士が解説】電帳法とインボイス制度対応に...

税理士の監修による改正法のポイント解説に加え、改正法への対応に踏み出した企業の成功事例・失敗事例を紹介いたします。 今後、電帳法とインボイス制度の対応を進めるための参考としてぜひご覧ください。...

誰かの真似では本物のリーダーになれなかった。15年貫いた社長の覚悟...

「理念に基づいた行動をしている社員は、業績も良かった」360度評価の結果と業績を照らし合わせた時、それがリンクしていることに驚いたと話すのは、広島県で医療機器の商社や福祉サービスを手掛ける、株式...

【増補版】心理的安全性のNGワード　組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...