2023/07/14 | 10:30~12:00

【特別開催】機構監査が来る前に！監査徹底対策特別セミナー - カナエ...

今年2月、ある組合が技能実習生への暴行を理由に、5年間の受け入れ停止処分を受けるという報道がありました。 今年4月には、技能実習制度運用要領の一部が改正され、 「なお、人権を著しく侵害する行...

2023/07/14 | 16:00 ～ 17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/07/28 | 16:00 ～ 17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/08/02 | 14:00～17:00 　

【オンライン／会場】フリーランス新法を踏まえて解説！フリーランス...

「フリーランス」という働き方が広がっています。働く側は自由な働き方が可能になり、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方にとってメリットがあるためです。 近時の内閣官房の調査...

2023/08/08 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】大学法人のための職場トラブルの防止・対応策 -...

学校法人のガバナンス強化・コンプライアンスが叫ばれて久しく、学校の現場でも様々な形でコンプライアンスが求められるようになりました。 特に、ここ２、３年で相談が急増しているのが、「ハラスメン...

2023/08/15 〜 2023/09/15 | 2023/08/15（火）10:00 〜 2023/09/15（金）17:00

「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、どうする？」 | PRONEXUS ...

多くの企業で「派遣」という就業形態の方がいます。ところが、直接雇用する従業員と何が違うのか、法的に注意しなければならない点、働き方改革・同一労働同一賃金・ハラスメント等への対応等、実務対応がよく...

2023/08/07 〜 2023/11/10

Ｄ 労務リスクを回避するための役員の必須知識（8/7～9/11、9/4～10/...

社員の働き方が大きく変わろうとしています。長期雇用を前提とした雇用システムから、多様で柔軟な働き方を選択可能にする社会へ国を挙げて進もうとする中、経営者にも価値観の変容が迫られています。足元では...

2023/10/04 | 9:00~17:00

『日米職務環境の相違と米国採用社員との相互理解促進のためのセミナ...

日本企業の米国子会社の多くが設立から30年以上たち、米国採用社員の比率の増加とともにある種の日本的経営スタイルや人事管理手法が受け入れられなくなりつつあります。例えば職場で管理職が大きい声を...

2023/12/04 〜 2024/01/12

『退職』をめぐる知識と退職事由に応じた雇用保険手続きの要点（12/4...

自己都合退職、退職勧奨、解雇、定年、期間満了による離職など、退職にかかる事由には様々なものがあり、同じ自己都合退職であっても、「純粋に『退職者の意思』による退職」の場合と、「『職場でのハラスメン...

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/10/31（火）17:00

労務監査の手法 | PRONEXUS SUPPORT

　一定の規模の会社では、必ず定期的に財務監査や会計監査を実施します。昨今では内部監査の一部として労務監査が行われるようになりました。労務コンプライアンスのリスクを放置すると、未払い残業等キャッシ...

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/10/31（火）17:00

企業を支える人事・労務部門の基礎実務 | PRONEXUS SUPPORT

社会情勢や就業意識の変化、少子高齢化や経済成長を目的とした頻繁な労働諸法令の改正、人事部門を取り巻く環境は刻々と変化しています。これまでの「働き方改革」「同一労働同一賃金」への対応・運用に続き、...

2023/08/30 | 12:00 ～ 13:00

労働法の専門家が教える！人事労務に求められるハラスメントの基礎知...

［無料WEBセミナー］モチベーション・組織活性化のセミナーです。

【録画配信】労働法の裁判例にみる　社内調査時に知っておくべき従業...

ハラスメントや不正・不祥事等について社内で調査を行う場面において、事案解明のために適切な対応が求められることは言うまでもありませんが、この「調査」の流れの中で、労働法の観点から、使用者が従業員等...

2023/08/31 | 14:00～16:00

【オンライン／会場】 ～2時間で速習～ 改正公益通報者保護法に基づく...

改正公益通報者保護法が2022年6月1より施行され、事業者に内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備が義務付けられた（従業員300名以下の事業者については努力義務）ほか、公益通報への対応に...

2023/09/04 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。 2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された...

2024/01/25 | 10:00〜11:00

【オンライン】［製造業向け］変わらない管理職に変わってもらうため...

この10年間で製造業界の管理職に求められる能力・役割は大きく変わりました。 急速に整備・改定が進む労働時間や労働環境の法制度に関する知識。 コンプライアンスやハラスメントへの高いリテラシ...

2024/05/20 | 13:30〜16:30

施行間近！フリーランス新法のすべて 〜「フリーランス・トラブル110...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...