2022/11/25 | 9:00〜21:00 視聴時間約90分

人的資本経営＝働きがいのある会社 ～　競争力の源泉は「人材」。働き...

◆TOPの明確な方針に基づいたKPI(目標)を柔軟・機敏に達成する。その為には「人的資本最優先」「人材育成」 の取組みは不可欠！ キーワードは「心理的安全性」「働きがい」！ ◆「人的資本最優...

2022/11/26 | 9:00〜21:00 視聴時間約90分

人的資本経営＝働きがいのある会社 ～　競争力の源泉は「人材」。働き...

◆TOPの明確な方針に基づいたKPI(目標)を柔軟・機敏に達成する。その為には「人的資本最優先」「人材育成」 の取組みは不可欠！ キーワードは「心理的安全性」「働きがい」！ ◆「人的資本最優...

2022/12/05 | 14:00 ～ 15:00

「1on1」という手段を目的化しないための具体的な施策とは | 『日本の...

2022-12-05(月)開催。~個々人のキャリア形成、上司・部下の相互信頼、心理的安全性構築の手法5選~2

2022/12/08 | 13:30 ～ 15:30

【参加型体験会】「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てるには...

●　あなたの組織のエンゲージメントはどのくらいか？ ●　グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介 ●　導入形態のご紹介 ●　実際の...

2022/12/21 | 10:00 - 17:00 JST

オンラインセミナー　介護職のためのリーダー研修～ ベーシック　Vol...

■■セミナーの狙い■ メンバーの主体性と成長を促すリーダー行動について学びます ■■学習内容■ １．看護職と介護職の協働の目的と意義を確認する ２．チームとは何か、チームにおけるリー...

2022/12/14 | 12:30 ～ 13:00

【リモートワークでの心理的安全性のつくりかた】話しやすさをつくる...

2022-12-14(水)開催。最新調査では、テレワーク実施の有無が転職判断のきっかけに。 テレワークにおいて社員間コミュニケーションはうまく実現できてますか？ バヅクリが500社以上の...

2022/12/15 | 10:00~11:00

【参加型説明会】「人的資本」の価値を高め、勝ち続ける文化を醸成す...

＜セミナー概要＞ 「人的資本経営」 これまで人材は資源（Human Resource）という考え方で、人材を管理していたところから、人材を資本（Human Capital）と捉え、持続的な企...

2022/12/15 | 13:00~14:00

【12/15(木)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ...

企業経営の観点からもダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I） への関心が高まっており、課題のある企業様も多いのではないでしょうか。 D＆Iを推進する上では、『多様性を高めるだけで...

2022/12/21 | 12:30 ～ 13:00

【組織開発に重要な心理的安全性つくれていますか？】内定者フォロー...

2022-12-21(水)開催。コミュニケーション課題の現状と4つの事例で「バヅクリ」がわかる 内定者フォロー、社内のイベント、研修、組合活動など 様々な組織のコミュニケーション課題を解決す...

2023/01/10 | 11:00-12:00

【オンライン開催】退職理由の5割を占める職場環境を改善！ 「マネジ...

《このような方におすすめ》 　　　●従業員の離職でお悩みの人事の方 　　　●マネジャーの育成が追い付かず、お困りの経営者/人事の方 　　　●部下との1on1で心理的安全性を確保してもチーム...

2023/01/20 | 15:00〜16:00

1on1を活用したメンタルケアの運用ポイント | 1on1支援ツール Kakeai...

1on1を活用したメンタルケアの運用ポイント 業務の複雑化やリモートワークの普及などにより、個人がメンタル不調を起こしやすい時代へと変化しつづけています。 しかし...

2023/01/11 | 12:30 ～ 13:00

【リモートワークでの心理的安全性のつくりかた】話しやすさをつくる...

2023-01-11(水)開催。最新調査では、テレワーク実施の有無が転職判断のきっかけに。 テレワークにおいて社員間コミュニケーションはうまく実現できてますか？ バヅクリが500社以上の...

2023/02/03 | 10：00～17：00

令和4年度ポジティブメンタルヘルスを推進する企業のための企業交流会...

本交流会では社内の心理的安全性を高めるコミュニケーションや従業員の意欲やパフォーマンスを向上させる“ポジティブ”なメンタルヘルス対策について学びます。また、グループワークを通して、ポジティブ・メ...

2023/01/18 | 13:30 ～ 17:00

【即日体得！】『チームビルディングの成功３ステップ』～ベースとな...

2023-01-18(水)開催。ワークを中心とした体験型セミナーとなりますので、即日使えるスキルを是非この機会に習得いただき、自職場で活用いただければと思います。

2023/01/24 | 13:30 ～ 15:30

【参加型体験会】「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てるには...

2023-01-24(火)開催。【オンライン開催】「リーダーのための4つの本質的な役割」プログラム体験会

共感力～リモート時代の関係性構築の鍵、共感力で信頼性と心理的安全...

研修内容・特徴 今、時代が求めるスキルの１つは「共感力」だ。 オンライン・リモートワークの導入や、時差出社・時短勤務等、多様な人材が多様な働き方をする中で、多様なメンバーでチームビル...

2023/02/10 | 10:00~11:15

【Web受講 23/02/10】ストレスフリーが社員を潰す！？成長できる職場...

ストレスから社員を守ることは、本当に良いことなのだろうか？ 人的資本経営や心理的安全性がキーワードとなり、企業は従業員に対する向き合い方が問われる中で、昨今の企業は本当に「人を育てる、チー...

2023/02/10 | 10:00~17:00

管理職実務マスターコース 心理的安全性を確保し、風通しの良い組織を...

働き方改革により、管理職には労働時間の短縮や生産性の向上が求められています。加えて、ダイバーシティへの対応、メンタルヘルスのラインケア、パワハラ防止義務化への対応に至るまで、現代の管理職は以前よ...

2023/02/10 | 15:00~16:00

心理的安全性を醸成し、エンゲージメントを高める「1on1」とは 〜世代...

昨今ではリモートワークの現状として、姿が見えない状況下、仕事をがんばりすぎず、適当に日々の業務をこなし最低限しかしない" Quiet quiting"（静かなる退職）や、知らない間に部下を閑職に...

2023/03/02 | 14:00~16:00

すべての人が自分らしく働ける職場づくりを目指して 〜ＬＧＢＴ、多様...

SDGsにも示されている“ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）”の考え方を踏まえた組織改革に取り組むことは、社会的責任のある企業に求められる必須事項のひとつとなっています。特に、L...