2022/05/25 〜 2022/05/28 | 13:00~15:30
約３年間の間、現在に至るまで採用サイト・SNSを活用して採用コストは0円。3年間無料で200応募50名以上獲得した社会福祉法人聖徳会の採用手法を徹底公開 本セミナーで学べるポイント 今求め...
2022/05/28
レビー小体型認知症は、アルツハイマー病に次いで多い認知症の原因疾患です。記憶障害その他の認知障害を主症状とするアルツハイマー病とは異なり、レビー小体型認知症では幻視やうつなど精神症状、歩行障害や...
2022/05/31 | 13:00～15:10 アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可）
■重点講義内容■ ２０１８年５月１１日、「医療分野の研究開発に資するための匿名加工医療情報に関する法律」（以 下、「次世代医療基盤法」）が施行され、ヘルスケア産業においてはビッグデータを...
2022/05/31 | 10:00~16:00
<主な内容> Ⅰ 改正育児・介護休業法の概要とポイント 1．育児・介護休業法、雇用保険法改正の全体像 2．妊娠・出産の申し出をした者に対する個別周知・取得意向確認 3...
2022/05/31
ポジショニング TO シーティング とは．．． シーティングをポジショニングから行う姿勢制御アプローチです。 座位という姿勢からアプローチするのではなく、『臥位姿勢から過緊張や低緊張の異常姿勢筋...
2022/06/02 | 13:00~17:00
１．法律改正の概要 ・改正の全体像 ２．改正個人情報保護法のポイント ・漏えい等報告、本人通知の手順の整備 ・安全管理措置の公表 ・個人データの国外第三者提供の有無...
2022/06/02 | 9:30~16:00
Ⅰ. 給与明細を読みこなす！ 毎月手に取る給与明細の内容をどこまで理解できているか、具体的な解説の前に全体像を確認。 Ⅱ. 時間外手当の計算 時間外手当の計算が給与...
2022/05/06 〜 2022/06/06
１．【総論／基礎知識】給与計算のしくみ （１）給与計算のしくみ～「総支給額と勤怠」と「控除」～ （２）給与計算の流れ （３）給与計算の前に～「給与計算」に必要な資料リスト～ ●給与とは（...
１．社会保険制度の概要 ― その枠組みを理解する （１）社会保険とは何か （２）社会保険の種類は （３）会社が関わる社会保険の実務とは ①保険給付と手続き窓口 ②保険料の徴収事務 ２...
2022/06/07 | 14：00～15：00
この度弊社では、健康経営にご関心のある企業の人事ご担当者様を対象に、無料セミナーを開催いたします。 今回はMoon Creative Lab Inc.が提供する乳幼児の夜泣き・寝かしつけ改善...
2022/06/02 〜 2022/06/07 | 6/2、6/7 13:00~15:30
介護保険外の新規ビジネス早期立ち上げ！高齢者施設向け家電・家具レンタルビジネス立上げで次の一手を決めよう！ 本セミナーで学べるポイント 家電・家具レンタルビジネスのポイントをズバリ解説！ ...
2022/06/09 | 10:00~16:30
Ⅰ.就業規則の基本事項、総則、労働契約 1．就業規則の性質 2．不利益変更時の実務対応、近時の裁判例 3．従業員の定義、適用範囲 4．試用期間の性質、本採用拒否 Ⅱ.労働時間、休日...
2022/06/08 〜 2022/06/10 | 10:00~16:30
【2022年6月8日】10時～16時30分 【オープニング 】 「 人事部門の 使命 ・ 役割 」 を考える ～なぜ組織は必要なのか、なぜ人事部門は必要なのか？ 【...
2022/05/09 〜 2022/06/10
○．プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か？ １．育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない...
2022/05/16 〜 2022/06/10
１．人事労務の基礎知識と今後の動向 （１）働き方改革関連法の全容 （２）同一労働同一賃金で求められるもの （３）多様化が求められる今後の雇用形態 ①副業・兼業の容認 ②テレワーク勤務 ...
Ⅰ．対応の前提となる「人事権」の理解 １．人事権とは ２．懲戒（解雇を含む）の根拠と限界 ３．降格（降職、降級）の根拠と限界 ４．配転（職種変更、転勤）の根拠と限界 ５．普通解雇と解雇...
2022/06/10 | 13:30～16:35
介護保険マーケットの拡大により、介護事業と共に成長著しい周辺事業者との取り組みや提携戦略が経営に大きな影響を及ぼします。今後の業界動向の行方と介護事業者の“持続可能な”中長期戦略を描くウェビナー...
１．はじめに （１）労務管理は「労働条件」を理解することから始める （２）労働条件とは ２．労働条件はどのようにして設定・変更されるのか （１）労働契約（合意）による設定・変更 （２）...
2022/06/11
医療現場のコミュニケーションにお困りではないでしょうか？ 「患者さんが、なかなかいうことを聞いてくれない・・・」 「先生や患者さんに伝えなければならないことが、なかなか言えない・・・」 「上司...
2022/06/13 | 13:00～13:45
働く人の半数超がテレワークを続けたいと考えています。Windows 10、Windows 11、Windows Serverの標準機能を使った認証強化と内部不正対策でテレワークを続けましょう！ ...