業界最大級！プラスチック成形の未来が見える4日間！企業合同ウェビナー
第３回Green Molding Webinar Week｜7月2日〜7月5日｜視聴無料
2022/08/23 〜 2022/08/26 | 【ライブ配信】 8月22日（月）14-15 【再配信】 8月24日（水）11-12、18-19 8月25日（木）16-17、19-20 8月26日（金）11-12、15-16
「COG-COACH」の「HRアワード」入賞記念ウェビナー開催！これからのコ...
・使い方は簡単、1on1中の話し合いを録音するだけでご利用いただけます。 ・コーチングに重要な3要素を12のチェック項目を用いて分析 「傾聴スキル」、「承認スキル」、「支援スキル」で、部...
2022/08/26 | 14:00~15:00
ストレスチェック職場改善施策を形骸化させないための３つのポイント...
2022-08-26(金)開催。ストレスチェック後の職場改善においては、施策の形骸化、現場の反発など様々な難しさがあります。数多くの企業を支援してきた組織コンサルタントが、実行性を高める職場改善...
2022/08/26 | 14:00~15:30
上司や部下、同僚や取引先と上手に会話する！ハラスメント防止にもエ...
2022-08-26(金)開催。お客様や社内での会話、自分の言いたいことを我慢するのではなく、相手を尊重しながら自分の意思も伝える。社内外でのコミュニケーションがうまくいく。このコミュニケーショ...
2022/08/26 | 14:00~15:00
【無料公開】8月26日開催 「顧客体験価値から考えるDXへの道」～まず...
2022-08-26(金)開催。ITに詳しくなくてもDXの考え方や第一歩を踏み出したいと思っている方向けです。顧客体験価値を創るためのテクノロジーの基礎の基礎を知りたい方はぜひご参加ください。
2022/08/26 | 14:00~15:00
【無料ウェビナー】人材派遣会社向け 生産性改善/業務革新の具体事例...
2022-08-26(金)開催。人材派遣会社の【生産性改善/業務革新の具体事例】をテーマにお話します。 派遣業界にお勤めの方で、予算や時間をかけずに登録や稼働数を最大化させたいとお考えの方...
2022/08/26 | 15:00~16:00
【無料ウェビナー】心理的安全性の研修を検討する前に知ってほしい心...
2022-08-26(金)開催。5年に渡る心理的安全性の実現支援の実績をもとに導き出した心理的安全性を高めるための実践的なノウハウを大公開！心理的安全性を高めたい、でも何をすればいいか・・・と悩...
2022/08/26 | 15:00~16:00
派遣のココだけ知りたい！ ～売り手市場における派遣社員定着のポイ...
2022-08-26(金)開催。本セミナーでは、派遣社員を活用、または今後活用予定である企業ご担当者様向けに、派遣社員の定着率の現状や本人が終了を申し出る背景を具体的事例でご紹介。実務に即した安...
2022/08/26 | 15:00~16:00
内定に繋がる、インターンシップ企画セミナー | 『日本の人事部』
選考早期化が進み、冬の本選考解禁ではなく、 夏のインターンシップが実質的なスタートとなっております。 インターンシップと選考を結びつけようと企画する企業は多いですが、 実態として上手く...
2022/08/26 | 14:00～16:40
京大360°視点 人的資本を考える～日本及び日本企業の価値の持続的向...
企業だけでなく、日本の価値を高める「人的資本」について、京大研究者や人事院総裁をはじめ、企業、エコノミスト、投資家などの各界の識者が、360°全方位から論じる貴重な機会となっていますので、是非ご...
2022/08/26 | 16:00~17:00
【あなたの会社は準備できていますか？】労働基準監督署の「臨検調査...
2022-08-26(金)開催。【約40分の動画です】 労働基準監督署による「臨検調査」。場合によっては送検される事例もある臨検ですが、そもそも「臨検」とは何か、どんな違反事例が多いのかといっ...
2022/08/26 | 21:00 - 23:00 JST
夜間クラス 発達障害と就労支援 基礎からしっかり学ぶ 第5回「使え...
発達障害者の就労支援は、日々件数が増加しており相談内容も多種多様。履歴書の書き方を単純にお教えするようなものは少なく、相談者の特性、困り感、抱えている課題など背景が様々であり就労支援が複雑な場合...
2022/08/26 | 13:00~13:30
【8月の特別企画】～若手のキャリア自立から管理職のスキルアップまで...
ここ数年、階層別研修を廃止し、手上げ式研修・選抜型研修に舵を切る企業が増えつつあります。 しかし、その研修の企画・実施に関してかかる工数の多さに、苦戦している人事担当者も多いのでは ないでし...