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アーカイブ 視聴無料 No.119027

【英語】変化に直面して人間優先の職場を育成する方法

テクノロジー、プロフェッショナル サービス、ホスピタリティのいずれの業界でも、ほとんどの業界が経済的不確実性の影響を感じています。人員削減、予算の削減、雇用の凍結、静かな退職などにより、管理者や...

アーカイブ 視聴無料 No.139217

日産サステナビリティセミナー2023|よりインクルーシブな職場を目指...

日産は、「日産サステナビリティセミナー2023」を開催しました。3度目となる今年は、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)とサーキュラーエコノミー(循環経済)をテーマにした2つの...

アーカイブ No.140555

変化を恐れず企業文化を革新――ヤマハ発動機の間接材構造改革、5年の...

最優先の経営課題としての間材支出の構造改革に取り組んだヤマハ発動機。同社の間材調達推進部部長を務める内山代穂氏が、特に奏功した取り組みに注目しながら、その5年間にわたる改革の過程を振り返ります。

アーカイブ 視聴無料 No.140869

【英語】女性のリーダーシップ - 昇進へのパイプラインの作成

国際女性協会がイノバロン・ワン・ウィメンズ・ネットワーク(OWN)と提携して提供。Inovalon One Womens Network の 4 人の女性に焦点を当てた魅力的なディスカッションを...