共同研究の定量データから学ぶ！若手海外赴任経験者のモチベーション...

多くの日本企業が長年力を入れている「駐在員」。 　グローバル人材育成が叫ばれる昨今、海外経験の重要性が高まっています。 　一方、帰任後に優秀な社員が辞めてしまう悩みをお持ちの企業が増えている...

【英語】最高のAGMを実行する準備ができました

取締役や役員から情報を収集することは困難な場合があります。宣言、利益相反、評価アンケートなど、情報の照合と追跡には時間がかかり、電子メールや絶え間ないフォローアップで管理するのは面倒です。テクノ...

【アトキンソンの日本経済予測：後編】全国一律最低賃金を導入せよ／...

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【2023年大展望：投資】米中対立の深刻化／グローバル化の終焉／中国...

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【エンジニア部門の完全英語化を推進】マネーフォワードCTO中出匠哉／...

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【50歳で挑戦】野村證券→ユーグレナinバングラ／“資本主義の権化”...

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【日本食DXには食のNETFLIXが必要だ】日本食はスピリチュアル過ぎる／...

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【セールスフォースの経営論】 日本トップの戦略／創業者マーク・ベニ...

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【リアルドラゴン桜】林修先生の弟子が最貧国で起こした奇跡／「バン...

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【BtoBウェビナー】参加率＆アンケート"80%超え"のコツ - YouTube

OTSUNAGI株式会社 代表取締役 茂木優弥 【経歴】 ・2019年4月イベント担当として月2開催。資金調達の効率をよくするオンラインサロン「億単」へ約200人有料会員獲得 ※ほぼコン...

MarkeZine読者に尋ねたマーケティング予算、チャネル別や施策別での変...

　コロナ禍や新たなプラットフォームの台頭、Z世代への注目など、マーケティングの潮流はこの数年だけでも大きく変化してきた。その中で、各社のマーケティング予算はどのように変化しているのだろうか。Ma...

25卒学生リアル登壇！アンケート調査だけではわからない25卒学生の実...

2023-06-15(木)開催。【学生登壇シリーズ第2弾】25卒学生がオンラインにて登壇！どのようなインターンシップ・オープンカンパニーなら参加したいと思うのか？リアルな声を聞き今後の25卒採用...

ビジネス成長に欠かせない「顧客の声」を可視化 Zoho Survey を使った...

今更聞けない？誰にも聞けない！PDFの話 Part2（オンデマンド配信） ...

今回はアンケートでもご要望が多かった「デザインソフトとPDF」、特にIllustratorからの書き出し設定やAcrobatの活用などを中心にご案内します

「ZIKU×全力エージェンシー　Why Online? Why Metaverse? Why ZIKU?...

新型コロナウイルスの流行を契機に、オンラインイベントは身近なものとなりました。 また、時を同じくして、オンライン上の仮想空間（メタバース）を用いたイベント・展示会も徐々に増加の傾向にあります。...

データ活用リテラシー講座 ～位置情報／決済／会員情報／アンケートデ...

データ活用の目的を決め、どのデータを何に使うかが分かるようになれば、適切なデータ発掘が出来るようになります。アフターコロナで消費者の行動が変わったいま、売上を立てるために活用すべきデータ4種類を...

ターゲットユーザーの購入経路を探る！ グループインタビューの企画・...

近年のデジタルシフトの加速により、ユーザーの消費行動は大きく変化しています。 「今のWebマーケティング施策が本当に有効なのかわからない」 「既存ユーザーがどういった経路で購入したのか知...

【採用担当者必見！】データ分析で分かった、スカウト返信率を20％ア...

22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。 その反面、「ターゲット層からの...

人事とエージェントが語る”生の声”内定辞退を防ぐ3つのポイントとは...

23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞...

採用活動におけるリアル×オンラインの最適解！ ～学生の生の声と事例...

ウィズ・コロナの時代において、これからの本選考はリアルとオンラインの切り分けは戦略的に構築できているでしょうか？ 学生もオンラインを上手く活用し就職活動をする中で、リアルでの接点を持つタイミン...