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部下がすぐ辞める残念な管理職は、どうすれば治るのか?〈橋本直行〉...
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【弁護士が解説!】締結後の契約書に潜むリスク
契約リスクを適切に管理できている状態について解説します。 法務担当者は、契約を結ぶ前に多くの時間をかけて不利な契約締結によるリスクを排除しようとしています。 ですが契約の効力は、締結後に...
【英語】プライバシーとサイバーセキュリティの意識をチームに浸透さ...
今日のデジタル経済では、組織がプライバシーと情報セキュリティにベストプラクティスのアプローチを採用していることを示すことが非常に重要になっています。上級管理職とスタッフに必要なプライバシーとサイ...
【優秀な管理者】に共通する5つの特徴とは?〈松尾一志〉 /運送・物流...
#優秀な管理者 には共通する5つの特徴がありました!あなたの会社の管理者はいくつ当てはまりましたか?講師:船井総研ロジ チームリーダー シニアコンサルタント 松尾 一志▽関連動画ドライバーからの...
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Supporting your employees that have ADHD | Udemy
気が散っている従業員とのコミュニケーションと生産性を向上させる このプログラムは、人事の専門家や管理職が、ADHD や気晴らしを持つ従業員とのより良いコミュニケーションと生産性を促進するのに役...
【英語】欺瞞でサイバー脅威を狩る方法
脅威ハンティングは、サイバー セキュリティの世界ではまだ比較的新しい概念ですが、脅威ハンティング プログラムを最適に実装する方法については、すでにさまざまなアプローチが登場しています。このウェビ...
ドライバーからの【管理職昇格希望】が急増!社長は何をした?〈松尾...
#管理者 登用にはコツがあります。しかもポイントはたった3つです。今回は、福岡の会社さんの事例を元に説明します。
女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメン...
働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マ...
セミナー間違いだらけの人事制度改革,なぜ今役割等級制度が注目され...
間違いだらけの人事制度改革「なぜ今,役割等級制度が注目されるのか?」 「環境変化のスピードが速くて現行制度では対応できない」,「従来制度のメンテナンスにも労力とお金がかかりそうだから手つかずに...
部下と組織の可能性を開くリーダーになる!理論と事例で即実践できる...
なぜ部下や組織は思うように動かないのか?新任リーダーや管理職の悩みに「理論と具体的な事例」で答えます。コミュニケーションとリーダーシップが身につき、あなたが変わることでメンバーのモチベーションを...
競争の激しい市場で優れたリーダーを雇う方法
リーダーシップチームに採用することは、あなたが下すことができる最も重要な採用決定の1つですが、それを正しく行うのは難しい場合があります。Gallupによると、82%の確率で、企業は管理職にふさわ...