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アーカイブ No.122629

【23卒内定者座談会】就活生の心をつかむ人事対応 ~わたしが内定を決...

2022年8月22日に開催いたしましたオンラインセミナーのアーカイブ動画になります。 ーーー 本セミナーは、内定が決まった2023年卒学生3名が登壇します。 ここでしか聞けない、就活生...

アーカイブ No.121980

24卒理系学生 就活早期化の実態 ~就活早期化時代に企業がとるべき戦...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...

アーカイブ 視聴無料 No.131368

【理系内定者座談会】 本選考直前!理系学生にアピールすべきポイン...

本セミナーは、内定が決まった2023年卒学生3名による 大好評の内定者登壇セミナーシリーズです。 今回は、24卒本選考直前に聞いておきたいポイントとして 「認知度に関わらず惹かれる...

アーカイブ 視聴無料 No.141044

内定承諾率UPのカギ!面接アフターフォロー術

「面接アフターフォロー」の重要性をおさらいするとともに、適切なアフターフォローのポイントや考え方について詳しく解説します。 面談でも面接でも良い反応だったのに、なぜか内定辞退になってしまっ...

アーカイブ 視聴無料 No.82374

求職者の内定辞退の本音と対策

求職者が抱える不安を察知し、内定辞退を予防するために辞退が起きやすいタイミング別に対処方法をご紹介します。 近年、転職希望者が内定を得ても入社前に辞退するケースが増えているという声を多く聞...

アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ 視聴無料 No.92833

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

アーカイブ 視聴無料 No.81697

【アーカイブ】選考内定を防ぐための面接&面談テクニックと...

セミナー概要 アーカイブ動画ですのでお好きなタイミングでご視聴下さい! なぜ学生は選考辞退するのか、なぜ内定辞退するのか。 オンライン化が進み、選考参加ハードルが下がったことで 受験...

アーカイブ 視聴無料 No.106092

【人事担当者・経営者必見】内定辞退を防止する3つのポイント|内...

毎年、学生の多くは大手志向であり、大手企業の内定をもらう前に中小企業から内定をもらった状態、つまり保険をかけた状態で大手企業の選考を受け最終的に天秤にどこに就職するのか検討します。こういった状況...

アーカイブ 視聴無料 No.132826

【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは | H...

本動画では、内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会について解説します。 辞退防止の為に懇親会を実施しているものの、辞退者が続出していて、効果を実感できないという人事の方もいらっしゃるよう...

アーカイブ 視聴無料 No.13309

内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】 | セミナー・イ...

~優秀な候補者を逃していませんか?~ 内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】 近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新...

アーカイブ 視聴無料 No.105476

優秀な人材や若手を定着させる方法|船井総研 - YouTube

#新人研修 #人材定着  #hr ・新卒採用をしているが、すぐに辞めてしまう・活躍する前に辞めてしまうのはもったいない・入社してから、業務に忙殺され、新卒社員が目の輝きを失ってしまう・どうして辞...

アーカイブ No.69723

採用面接の実践的スキル習得講座 ~学生一人ひとりの心をつかみ、求め...

欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。  ○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。 ...

アーカイブ No.76769

採用面接の実践的スキル習得講座 ~学生一人ひとりの心をつかみ、求め...

欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。  ○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。 ...

アーカイブ No.94900

募集・採用・内定をめぐる法律実務

募集・採用・内定及び内定辞退等、それぞれの場面ごとの、法的留意点とトラブル防止策について、事例を交えて実務的に解説します。

アーカイブ 視聴無料 No.81412

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

アーカイブ 視聴無料 No.82428

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

アーカイブ No.6012

経営における「個人データ」の利活用の実務 〜データドリブン経営に備...

日本においてもAIやビッグデータの利活用を経営課題とする企業は増えてきているが、その実態はRPAやチャットボットの導入により、単に社員の業務を機械に代替させて省人化を図っているだけで、人では実現...

アーカイブ No.11320

セミナー「経営における「個人データ」の利活用の実務」

個人データの正しい利活用と、これからのデータ利活用による機会と脅威について解説!〜データドリブン経営に備える〜 データドリブン経営 データ利用の在り方の変化 経営戦略の意思決定にデータを利活用...

アーカイブ 視聴無料 No.61445

拡大するRPO(採用アウトソーシング)効果的な活用方法とは

どのようなアウトソースが効果的なのか、活用事例とともにご紹介します。 厚生労働省によると、コロナ禍において有効求人倍率は一時0.99倍となったものの、2022年3月には1.22倍まで回復し...