【英語】Talogy Modular System for Manufacturing で信頼できる従業...
有能な人材の採用と育成はどの業界でも重要であり、製造業も例外ではありません。Talogy は、長年の経験、データ、およびベスト プラクティスを活用して、製造業専用の正確で公正な評価ツールを開発し...
【英語】Red Hat Learning Subscription でスキルアップ計画を立てる...
調査によると、IT 人材の不足がデジタル変革に対する最大の障害の 1 つとなっています。ソフトウェアの取り組みを成功させるには、組織は知識豊富なチームを必要とします。これには、効率的で柔軟かつ規...
【英語】SOCの人材確保
(ISC)2 Cybersecurity Workforce Study for 2020 によると、米国には約 879,000 人のサイバー労働力があり、推定労働力ギャップは 359,00...
【英語】リーダーシップのヘルス チェック: ギャップを特定し、2023 ...
優れたリーダーになるために必要なものはありますか? 組織のリーダーは、自分たちのやり方を振り返っていますか? Talogy は、すべての優れたリーダーが持っている行動を広範に調査し、最近、効果的...
【英語】組織における多様性、公平性、包括性
多様性、公平性、包括性: 組織の可能性を引き出す鍵。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) に関する魅力的なディスカッションにぜひご参加ください。このウェビナーでは、当社の専門...
リスキリング 回避すべき3つの落とし穴【10_0041】
リスキリングの概要と陥りがちな落とし穴を解説した上で、今後リスキリングに取り組むためのヒントを紹介します。 近年、再教育を表す「リスキリング」が世界的に注目されています。とある調査によると...
候補者に響くカジュアル面談の方法
カジュアル面談でやりがちなミス4選を紹介し、トークスクリプトを用いて面談を成功に導くポイントを解説します。 近年、優秀な人材を獲得するための採用手法のひとつとして「カジュアル面談」が注目を集め...
【英語】Best of: 企業が LGBTQ+ コミュニティの真の同盟者になるには...
ヒューマン ライツ キャンペーンのコミュニケーションおよびマーケティング担当シニア バイス プレジデントである Sherise Bright は、LGBTQ+ の擁護、教育、法律、影響訴訟、公共...
【英語】予算後の育児：雇用主の役割は何ですか？
ジェレミー・ハントが春の予算の発表で述べたように、「多くの女性にとって、キャリアの中断はキャリアの終わりになります」. 育児は、2022 年 12 月に新たな開発のインフラストラクチャの一部とし...
【英語】Upwork Insights が提供する: Talent 2.0
HR クライアント戦略担当副社長、Tony Buffum との洞察力に富んだ活力に満ちた会話にぜひご参加ください。今日の労働市場と経済全体で起こっている力学は前例のないものであり、人材の獲得につ...
【英語】変化する経済における女性起業家精神: 囲炉裏での会話
ここ数年、中小企業のリーダーたちにいくつかの変化球が投げ込まれてきた。絶え間なく変化する経済、インフレ、ユニークな労働力を乗り切るのは困難な場合がありますが、あなたは一人ではありません。囲炉裏の...
現在、人材獲得においてスピードと厳密さが重要な理由
スピードと厳格さはもはや相容れないものではありません。不安定な市場での人材戦略には、スピードと厳格さの両方に焦点を当て、バランスをスピードに向ける必要があります。しかし、不安定な市場で才能を維持...
【英語】最高の技術人材を採用して維持するための戦略
「大辞職」は、これまでにない方法でテクノロジー業界を揺るがしました。金融サービス業界全体で広く感じられている技術スキル不足による既存の課題と相まって、企業は、新しい才能を引き付け、内部からの再ス...
プログリットご紹介資料
TOEICの受験者数は約20年で2倍に増加。海外事業に必要な人材の確保状況が「不足している」と回答した企業は71%と、海外人材ニーズは年々上昇しています。しかし一方で、日本企業の英語力は伸び悩ん...
【英語】不安定で猛烈なパンデミック後の世界での雇用
正直なところ、採用の世界は急速に変化しています。最先端のテクノロジー、ポスト パンデミックの世界における慎重な候補者、組織内で多様性と包括性を示す必要性がますます高まる中、採用担当者は適応する必...
【英語】クラウド ファーストの世界をリードする
過去数年間で何かが証明されたとすれば、それは世界が非常に予測不可能であり、チームの将来を完全に保証することは決してできないということです. ただし、将来の熟練したチームを構築することはできます。...