2023/10/11 | 14:00 ～ 15:50

愛知県西三河にて「仕事と介護・育児の両立支援セミナー」オンライン...

［無料WEBセミナー］介護による離職防止や育休を取りやすい職場づくり等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。

2023/10/17 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/10/17 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/10/24 | 14:00～17:00

修羅場のコミュニケーションスキル | 法人向けセミナー

現場の管理者のお困り事のほとんどが、人間関係のイザコザ、混沌とした不機嫌な職場です。日々難しいコミュニケーション場面に遭遇して、管理者たちは戸惑いながらどう対応していいかわからずに手探り状態で対...

2023/10/24 | 14:00-17:00

セミナー「修羅場のコミュニケーションスキル」の詳細情報 - ものづく...

現場の管理者のお困り事のほとんどが、人間関係のイザコザ、混沌とした不機嫌な職場です。日々難しいコミュニケーション場面に遭遇して、管理者たちは戸惑いながらどう対応していいかわからずに手探り状態で対...

2022/04/20 〜 2023/12/31 | 2022/04/20（水） 10:00 ～ 2023/12/31（日） 18:00

要因を掴んで対策！サーベイデータを活用した離職防止施策の進め方（...

2022-04-20(水)開催。本セミナーでは360度フィードバックと組織診断を活用したデータに基づいた離職防止施策の進め方をご紹介しております。弊社サービス「CBASE 360」も併せてご案内...

2024/01/17 | 13:30～14:30

建設業様の人手不足解決に！デジタル化対策・離職防止・採用強化（リ...

建設業で2024年より実施される働き方改革関連法。これにより、「人手不足」の課題への対策がより重要度を増してきます。そこで、デジタル化（DX）と人（採用・離職防止）の両面から、人手不足対策の具体...

2024/05/21 | 14：00～15：30

Z世代とのコミュニケーション | 社員研修・企業研修なら研修会社のマ...

【公開講座のご紹介】新入社員を直接指導しておられる皆さまから、「叱れない」「今の世代と積極的に関わる自信がない」という声を多く聞きます。若い世代が今向き合う仕事をポジティブに捉えられるよにするた...

リテンションマネジメント講座～離職防止のための取り組みを学び、現...

本動画ではリテンションマネジメントの取り組み方や事例をはじめ、若年層の離職が増えている時代背景についても詳しく解説いたします。場当たり的な離職防止策ではなく、一貫性のある人材定着策を推進するうえ...

社員の離職防止・活躍・定着に有効！オンボーディング入門

社員の早期離職・活躍・定着に有効なオンボーディングについて解説します。 オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

本資料では、離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企業は...

働くひとの健康データから見えた、"離職予防策"とは？

健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介 仕事のストレスには人間関係や労働環境など様々な要因があり、ストレスの増加に...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

今、企業の経営者が「離職防止」に本気で取り組む理由｜マネジーtoB動...

【講演内容】 ・日本の労働環境の課題 ・覚えておきたい早期離職によるリスク ・早期離職を防ぐ「始めの1歩」とは？ ・早期離職を防ぐ具体的なヒント 【こんな人におすすめ】...

新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは...

まだ仕事に慣れていない新入社員のケアは、離職防止の観点からも注目されています。 学生から社会人に変わる、新入社員のメンタルヘルスケアについては課題も多く、マネジメントも、より難しくなっているこ...

中途社員の受け入れ・オンボーディング～面談で離職防止のために部下...

研修内容・特徴 「オンボーディング」（onboarding）とは社員を組織の一員として定着させるプロセスのことです。中途社員が活躍する鍵は管理職が握っています。中途社員をオンボーディングす...

社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...