2024/01/18 | 13:30 - 15:00 JST
本セミナーでは、物流・運送業特有の労働時間管理と賃金計算のそれぞれについて、 判例や問題となった事案をふまえ、2024年問題に向けて対応すべき事項について解説する。
【必見】運送業の2024年問題解説！働き方改革関連法施行により、物流業界で生じる労務管理上の諸問題に注目が集まっています。2024年4月1日から施行予定の「自動車運転の業務」の時間外労働が年96...
2024/03/13 | 10:00〜12:00
ストックオプションとは、業績達成意欲向上のために、また、労務や業務執行等の対価として、自社の取締役や従業員に対して付与する新株予約権です。近時は、未上場スタートアップにおいて、優秀な人材を確保す...
2024/02/01 〜 2024/05/31
副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...
2024/05/20 | 13:30〜16:30
「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...
2024/03/08 〜 2024/06/30
営業秘密は、他社との差別化や自社の競争力の維持向上に不可欠なものであるだけに、万が一営業秘密の漏洩が起こると、売上の喪失や社会的な信用の低下など甚大な損失を被ります。営業秘密の侵害事案自体は以前...
2024/07/29 | 13:30〜16:30
「越境ワーク」とは、会社の所在国とは別の国から従業員がリモートで仕事を行う新たな働き方です。コロナの蔓延とグローバル化の波の中で、近時多くの日本企業でにわかに広がっており、日経新聞等のメディア...