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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ 視聴無料 No.87969

【英語】AGM シーズン レビュー: トレンド、主要トピック、取締役会の...

AGM はビジネス カレンダーの不可欠な部分ですが、ニュースの見出しと同様に、投資家と取締役会の間の緊張の原因となる可能性があります。投資家が自分の意見を表明し、取締役会が方針を試す時です。20...

アーカイブ No.88494

人的資本経営と開示実務に注力している社労士が解説! 人的資本の課題...

【人的資本経営に関わる経営企画・IR・ ほか管理部門の担当者様、全企業の人事労務部門の担当者様必見! 】 毎年、人事・労務に関わる法律が改正され、 今年から来年以降にかけては「人的資本経営」 ...

アーカイブ 視聴無料 No.88791

“個”としてのダイバーシティ ~働き方と生き方の融合~ - Sansan -...

ちょっと未来の働き方、これは必ずしも“組織の中”においてのみ語られるものではないと考えています。ダイバーシティ、多様性、働き方、これらのワードは本来もっと広義であり、昨今私たちが持つ認識や定義に...

アーカイブ 視聴無料 No.89992

Crowell & Moring LLPのご紹介 | FRONTEO LegalTech AI

Crowell & Moring LLPは、米国、欧州、中東・アフリカ、アジアにオフィスを持つ国際法律事務所で、訴訟・仲裁、規制・政策、取引・企業法務などの分野でクライアントを代理しています。当...

アーカイブ 視聴無料 No.94029

多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめ...

2021年12月11日に開催したオンラインフェスWORK and FES 2021。その中で実施したD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)をテーマにしたセッションのアーカイブ動画です。

アーカイブ No.98518

株式会社マネーフォワード 山田一也氏【アフターコロナ企業人事の未来...

会計から人事労務までクラウドでDXを推進する マネーフォワードが考える人事の今後について語って頂きます! ・働き方の多様性が企業の人事施策に与える影響とは ・DX時代の...

アーカイブ 視聴無料 No.101676

【英語】STEM のキャリアによる成長と多様性

今年 3 月、Corning Life Sciences は STEM 分野の女性リーダーを祝います。2019 年の時点で、女性はすべての STEM 労働者の 38% を占めており、その数は増加...

アーカイブ 視聴無料 No.105835

【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるの...

▼チャンネル登録&高評価お願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル

アーカイブ 視聴無料 No.106222

【英語】サイバーセキュリティにおける女性: 課題、成功、および将来...

サイバーセキュリティで働く女性が増えないのはなぜですか? 3 月は女性歴史月間です。この機会に、サイバーセキュリティ業界で女性が直面している課題について話し、私たちの何人かがここまでの道のりをた...

アーカイブ No.120047

ダイバーシティ推進講座 | 教育講座を受ける | 宣伝会議オンライン

多様性を受け入れて、社内外からの信頼を得るための講座です。LGBTからユニバーサルデザイン、グローバル対応まで組織改編や取り組みの前に、まず「知ること」から始めましょう。

アーカイブ No.120750

Z世代のトレンド意識徹底調査 ~関西のZ世代って実際どうなん?~ | We...

【Z世代の価値観を通じてビジネスに変革を起こそうと考えられている方、Z世代の価値観やローカル性についてご興味をお持ちの方必見】 大広では、多様性・個性というキーワードを通じて語られることの多い...

アーカイブ No.123967

今こそ補助金活用でDX推進!IT事業者向け プロジェクト管理精度向上・...

 新型コロナウイルスの影響により、人々の生活様式の変化に伴い、企業における働き方についても大きく変革を迫られています。IT事業者においては、テレワーク環境を実現しつつも派遣社員や個人事業主の雇い...

アーカイブ No.99346

ダイバーシティに配慮した採用戦略 Online Class | LinkedIn Learnin...

ダイバーシティに配慮した採用戦略とは、業務と無関係な年齢、人種、性別、宗教、性的指向、障がい、性格などに対する偏見や差別のない採用プロセスを徹底することです。候補者の多様性を認識することで優秀な...

アーカイブ 視聴無料 No.140869

【英語】女性のリーダーシップ - 昇進へのパイプラインの作成

国際女性協会がイノバロン・ワン・ウィメンズ・ネットワーク(OWN)と提携して提供。Inovalon One Womens Network の 4 人の女性に焦点を当てた魅力的なディスカッションを...

アーカイブ 視聴無料 No.142179

IT最新事情 第3版

世界4,000名を超えるITリーダーを対象にした調査結果。AI・自動化・セキュリティなど最新の重要トピックの結果が得られます 第3回『IT最新事情』レポートでは、世界各国のITの意思決定者...

アーカイブ 視聴無料 No.143994

IT最新事情 第3版

世界4,000名を超えるITリーダーを対象にした調査結果。AI・自動化・セキュリティなど最新の重要トピックの結果が得られます 第3回『IT最新事情』レポートでは、世界各国のITの意思決定者...

アーカイブ 視聴無料 No.109320

【英語】インスピレーションを行動へ: タレントアンバサダーが多様な...

人々は本当の物語とつながります。誰かの話が新しいレシピ、新しい場所、さらには新しい会社に挑戦するきっかけになったときのことを考えてみましょう。従業員は企業の文化と価値観を体現し、製品を構築し影響...

アーカイブ 視聴無料 No.31359

【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割

才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...

アーカイブ 視聴無料 No.31385

【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割

才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...

アーカイブ 視聴無料 No.57172

【英語】多様性と包括的言語の重要性

男性特権は、社会の隅々、特に職場に浸透しています。しかし、あなたが過去に享受していた男性の特権がもはやあなたの人生の一部でなくなったらどうなりますか? ステファニー・バッタグリーノとの率直な議論...