2023/01/23 〜 2023/01/27 | 2023/01/23（月） 11:00 ～ 2023/01/27（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/02/16 | 14:00~15:00
100社100通りの運用を実現するためのシステムの“選択肢”～システム...
大企業の人事管理システムにおいては、人事管理からタレントマネジメント、人事評価や採用、異動などを総合的に管理する統合人事システムやクラウド型パッケージサービス（SaaS）を多くの企業が採用してい...
2023/02/27 〜 2023/03/03 | 2023/02/27（月） 11:00 ～ 2023/03/03（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/03/27 〜 2023/03/31 | 2023/03/27（月） 11:00 ～ 2023/03/31（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/04/17 〜 2023/04/21 | 2023/04/17（月） 11:00 ～ 2023/04/21（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/04/19 | 14:00~15:00
【システム導入検討中の方向け】HRBrainタレントマネジメント デモン...
本セミナーでは、戦略的な人事をカンタン・シンプルに実現する「HRBraiシリーズ」の各機能や活用方法について、実際の画面を用いてご説明いたします。 資料だけではわからない実際の機能や効果を知りた...
2023/06/27 | 11時30分～12時30分
次世代リーダー育成 人材抜てきの方法論 | AlphaDrive/NewsPicks
VUCAの時代。 変化の激しい環境を勝ち抜くためには、過去の成功体験に捉われずビジョン実現に向けて事業をけん引するリーダーの育成が不可欠です。 しかし、次世代を担うリーダーが育...
2023/03/07 | 13:00 ～ 14:30
人材採用・配置・育成・処遇をグローバルで統合するHRテックの現在地...
2023-03-07(火)開催。グローバルタレントマネジメントの基盤づくりと最新HRテックについてご紹介。
2023/06/23 | 10:00~16:30
『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】｜労政時報セミナ...
近年、人的資本に関するデータを分析、活用して、合理的な人事管理を行う企業が増えてきています。本講座では、タレントマネジメントやジョブ型雇用など新しい人事施策におけるデータ活用の事例紹介と人事管理...
2023/07/20 | 13:00~14:00
【WEBセミナー】2023/7/20 (木) カオナビHRセミナー|カオナビ最新セミ...
AIを活用した最先端のタレントマネジメントに取り組まれている渋谷区の澤田副区長をゲストにお迎えし、お取組みの内容をトークセッション形式でお伺いします。 渋谷区様では、職員の評価や要望を...
組織成長の鍵はリーダー人材の発掘にあり！埋もれがちな人材を発掘す...
「タレントマネジメントやリーダー育成に本格的に取り組みたい」という方へ。発掘されない組織の構造的な問題の解説から、それを解決するサーベイの活用までご紹介。登壇者：宮坂尚弥
2023/08/18 | 13:00 ～ 14:00
【WEBセミナー】人事戦略実行の要！改めて学ぶタレントマネジメントの...
タレントマネジメントとは、従業員ひとりひとりのスキル、経験値、評価などの人材情報を人材配置や育成に活用し、組織能力を最大化することです。戦略人事に不可欠な考え方ですが、 抽象度が高く、「なんとな...
【英語】リーダーがよりよく認識できるように力を与える
効果的なマネージャーの評価は、従業員の離職率、エンゲージメント、およびチームのパフォーマンスの予測因子であり、主要な推進力でもあることは広く確立されていますが、人々のリーダーが従業員を獲得するの...
【英語】誰もが働きたいと思う経営者になる
本当に、最高の監督者を他の監督者と区別するものは何ですか? そして、誰もが働きたがり、決して離れたくないスーパーバイザーになるためには何が必要でしょうか? あなたはそのマネージャーになることがで...
強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...
今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...
【英語】未来の仕事のための学習システムの最適化
マッキンゼーは、調査対象の従業員の 52% がハイブリッドな方法で働きたいと考えていることから、私たちの働き方と学び方は変化しています。Training Magazine によると、組織が提供す...
【英語】従業員の評価を高めるためのベスト プラクティスの原則
人材獲得競争が激化する中、組織が従業員に感謝の意を示すことの重要性はこれまで以上に高まっています。これを行う 1 つの方法は、表彰プログラムを作成することですが、多くの組織はどこから始めればよい...
【英語】アクセス、権利擁護、自己実現
絶えず変化する職場環境において、従業員はリーダーがインクルージョンを促進し、キャリア開発と幸福をサポートするためにさらに努力することを期待しています。しかし、マッキンゼーの最近の報告書によると、...
【英語】組織の成功の秘訣: リーダーシップ開発
Gartner (2022) によると、リーダーとマネージャーの有効性に対処することは、2023 年に HR リーダーの 60% にとって最優先事項です。CIPD の世論調査では、従業員の 5 ...