2023/06/19 〜 2023/06/23 | 2023/06/19（月） 11:00 ～ 2023/06/23（金） 21:00

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...

2023/06/28 | 11:00~11:45

【最新調査を大公開】1,650名の最新データから紐解く25卒理系院生のホ...

25卒理系院生のホンネが知りたい… 「インターンシップの定義が変わり、25卒から理系院生の動きはどう変化するのか？」 「母集団形成を強化したいが、25卒理系院生の特徴がわからない」 な...

2023/07/21 | 15:00～16:30

サーベイ疲れにならないための「事例で知る従業員満足度調査の読み方...

　「人的資本」「ジョブ型雇用」「働き方改革」等、アフターコロナを見据えると経営課題も大きく変わってきています。反面、自社におけるその必要性や度合い、優先順位が明確になっているとは言い切れない...

2023/07/18 〜 2023/07/21 | 2023/07/18（火） 11:00 ～ 2023/07/21（金） 21:00

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...

2023/07/03 〜 2023/08/04

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（7/3～8/4配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/08/03 | 13:30~16:30

『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】｜労政時報セミ...

近年急速に進む高齢化社会。労働力人口減少の打開策の一つとして「シニア人材の活躍」が挙げられます。また、高年齢人材の活躍を後押しする「定年延長」に向けた法令の見直しが進んでいます。 「70歳...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要...

2023-02-01(水)開催。社員1人1人の自律性とパフォーマンス向上が急務となっている今、1on1の必要性と注目度が高まっています。効果がある1on1の手法、管理職がもつべき思考、既に施策制...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは | 『日本...

2023-02-01(水)開催。ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどの...

【いつでも視聴可！】経済産業省人材版伊藤レポートの読み解きと実践...

新型コロナウイルス感染症対応によるリモートワークが進展し、 　　　時間や場所にとらわれない働き方を選択できる環境整備を急遽行った企業も少なくないでしょう。 　　　そして並行して、従来の雇用慣...

2023/08/08 | 17:00 - 20:00 JST

来たる優秀人材「大移動」時代！勝ち抜く企業に共通する目標設定方法...

「ジョブ型雇用」「リスキリング」「労働人口の移動」など、優秀な人材の転職によるキャリア形成がさらに加速していく時代になっています。 その中で、どのような企業が優秀人材の確保に成功しているのでし...

2023/08/25 | 14：00～14：40

DX時代・ジョブ型組織の人材育成！自律型学習空間で実現するリスキリ...

多くの企業がDX研修を進める中で、全社員向け、階層別、職種別などどのようなスキルセットを、どのような研修方法で学ばせたらよいのか、当社に多くの相談が寄せられています。また、研修を開始したあと...

1,650名の最新データから紐解く25卒理系院生のホンネ〜今、企業がやる...

25卒理系院生のホンネが知りたい… 「インターンシップの定義が変わり、25卒から理系院生の動きはどう変化するのか？」 「母集団形成を強化したいが、25卒理系院生の特徴がわからない」 な...

2023/09/12 | 11:00~12:00

9月12日開催【無料セミナー】これからはリアルとデジタルで攻める！ ...

採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。そうした中、2024年卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準...

人的資本が競争優位性を生む　新時代の「勝ち切る」組織論 | カオナビ...

「ジョブ型雇用」「人的資本経営」「フリーランス時代」など、いま企業は「個」にフォーカスする時代を迎えています。そして「個」の強みに投資し、自社組織に落とし込める企業が成長しているのです。 ...

2023/08/21 〜 2023/08/25 | 2023/08/21（月） 11:00 ～ 2023/08/25（金） 21:00

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...

2023/09/05 | 14：00～14：40

DX時代・ジョブ型組織の人材育成！自律型学習空間で実現するリスキリ...

多くの企業がDX研修を進める中で、全社員向け、階層別、職種別などどのようなスキルセットを、どのような研修方法で学ばせたらよいのか、当社に多くの相談が寄せられています。また、研修を開始したあと、自...

【基調講演】　令和５年度関東地区労使関係セミナー第１回 - YouTube...

【基調講演】　令和５年度関東地区労使関係セミナー第１回 　テーマ　ジョブ型雇用に関連する法的な枠組み 　講　師　皆川宏之　氏 　　　　　　中央労働委員会東日本区域地方調整委員会議委員長 ...

2023/11/21 | 13:00～17:00

(G26-1W)「多様な働き方」のポイント完全解説講座　〜人材の戦略的な...

－多様な働き方の企業対応と実務ポイントをマスターする－ ・在宅勤務、フレックスタイム制、限定正社員、ジョブ型雇用、裁量労働制、副業・兼業、 　フリーランスなど、多様な働き方の実務ポイントにつ...

2023/06/27 〜 2023/09/30

パーパスドリブン経営とウェルビーイング実現の連動の鍵とは | Smart...

近年、労働力人口の減少や働き方や価値観の多様化が進む中で、生産性の向上や人材の確保を目的として「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。多くの企業が、コミュニケーションや働き方を改善するデジ...

2023/09/12 | 11:00 - 12:00

【参加無料】これからはリアルとデジタルで攻める！ 理系採用を成功に...

採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。 そうした中、2024卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水...