リーダーシップは才能ではない。誰にでも身につくリーダーシップとは...
「リーダーシップとは持って生まれた才能ではない。」 本セミナーでは、社会心理学者のエリックPホランダーが1970年代に提唱した信頼蓄積理論Credit Accumulation Theor...
部下・後輩を成長させる「任せる技術」とは? 任せる技術 ~自分でや...
「忙しくて教える時間がない」「自分でやったほうが早い・・・」部下・後輩を持っている人の多くが、仕事の任せ方について、大なり小なりこうした思いを抱いているのではないでしょうか? テレワークや働き...
【アーカイブ】新任管理職のための「コーチング」入門 | 一般社団法人...
「思うように動いてくれない」、「何を考えているかわからない」等、部下や後輩への指導で悩んでいませんか? 良好な人間関係ができていないと空回りするだけで成果が出ません。 このセミナーでは、...
会社が期待する職務が社員に伝わる!ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...
第4回 パフォーマンスを最大化する評価と組織の新常識 | セミナー動画...
2020年5月22日経営者向け5回講演シリーズ第4回のフルバージョン動画です。パフォーマンスを最大化するための組織配置や評価の方法、評価すべき能力などについてお話をしています。ワークハピネスが中...